7月26日，我市再次選派10名優(yōu)秀年輕干部赴上海市金山區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、主要經(jīng)濟(jì)部門、國有企業(yè)等單位跟班鍛煉學(xué)習(xí)，時(shí)間6個(gè)月。目前我市已向金山區(qū)選派3批次30名干部跟班鍛煉。

為確保選派干部跟班鍛煉成效，組織部門建立了行前教育制度，通過召開會議、集中座談等方式，進(jìn)行紀(jì)律規(guī)矩教育；建立了日常管理制度，組建臨時(shí)黨組織，定期座談交流、盤點(diǎn)工作進(jìn)展；建立了工作紀(jì)實(shí)制度，對承擔(dān)派出任務(wù)、推動(dòng)合作共建、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等情況全程紀(jì)實(shí)，便于及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，加強(qiáng)跟蹤考察管理。

近年來，我市充分把握對口合作機(jī)遇，積極推動(dòng)建立同長三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流學(xué)習(xí)機(jī)制，研究制定年度目標(biāo)和任務(wù)清單，突出因地派、因需派，不斷提高跟班學(xué)習(xí)、掛職干部派出人選的精準(zhǔn)性。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展短板弱項(xiàng)、“5+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局等，我市已先后選派200余名干部赴上海市掛職或跟班鍛煉，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)交流合作。