金山區(qū)以“就”促“救”，助力臨時遇困人員“樂業(yè)金山”。

  暢通就業(yè)渠道，打破信息壁壘。加大就業(yè)崗位可視化程度，加強區(qū)救助管理站同職介所、勞務派遣公司等機構合作，不定期更新發(fā)布各類招聘信息，指導就業(yè)困難人員通過“隨申辦”和“上海市公開招聘”平臺進行崗位匹配，打通求職者與就業(yè)市場間的信息差，降低信息搜尋成本。精準投送就業(yè)信息，區(qū)人社局與區(qū)就業(yè)促進中心等加強聯(lián)動，梳理待業(yè)人員的基本情況、從業(yè)經歷、個人意愿等信息，針對性解決就業(yè)困難問題。

  強化跟蹤服務，拓展幫扶深度。持續(xù)性開展就業(yè)回訪工作，定期與就業(yè)幫扶對象用人單位溝通交流，掌握幫扶對象在崗工作情況，關注剛就業(yè)人群心理問題，及時開展心理疏導，保障受助人員適應崗位、快速融入。豐富就業(yè)幫扶力量，加大中國社會報、上觀新聞、金山電視臺等媒體宣傳報道，吸引更多社會力量和用人單位參與救助工作，不斷擴大就業(yè)幫扶工作的影響力、關注度。

  探索聯(lián)動機制，完善工作網絡。爭取上級部門的業(yè)務指導和工作支持，主動與市救助管理站、相關單位等溝通，及時跟進就業(yè)政策變化動態(tài)，邀請市站專家開展臨時受困人員甄別培訓，提升就業(yè)幫扶人員素養(yǎng)和就業(yè)服務水平。夯實區(qū)、街鎮(zhèn)、村居三級就業(yè)救助工作網絡，依托一網統(tǒng)管工作模式，打造15分鐘救助響應服務圈，提升就業(yè)幫扶工作的及時性、有效性。