第三屆寧波技能大賽將于6月2日開賽，作為全市規(guī)格最高、規(guī)模最大的綜合性技能賽事，本屆大賽將圍繞智能制造、現(xiàn)代服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、扶老育幼四大領(lǐng)域，設(shè)置40個比賽項目，其中既有制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的傳統(tǒng)項目，又有數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文旅行業(yè)等新興賽道項目。
為何是這40項技能入選大賽？項目新老交替間，藏著怎樣的深意？
變：促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，儲備行業(yè)人才
人工智能訓(xùn)練、互聯(lián)網(wǎng)營銷、民宿管家……細(xì)看本屆技能大賽中的新增賽項，不難發(fā)現(xiàn)它們大多來自數(shù)字經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代服務(wù)兩大領(lǐng)域，其背后是一系列全新的產(chǎn)業(yè)與行業(yè)。
先來看數(shù)字經(jīng)濟(jì)。近年來，我市先后出臺《寧波市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量行動計劃（2021-2025）》《寧波市數(shù)字經(jīng)濟(jì)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明方向，也為相關(guān)職業(yè)發(fā)展提供了政策保障。在此基礎(chǔ)上，我市2024年數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)1425.7億元，同比增長7.9%。
然而，在行業(yè)高速發(fā)展背后，一些問題也逐漸顯現(xiàn)。仍以人工智能為例，《寧波人工智能發(fā)展白皮書（2024年度）》指出，寧波當(dāng)前人工智能發(fā)展存在高質(zhì)量語料稀缺且數(shù)據(jù)流通不暢的痛點(diǎn)，需要人工智能訓(xùn)練師等人才支撐。
又如，2020年人工智能訓(xùn)練師被國家正式確定為新職業(yè)，寧波雖然積極組織開展相關(guān)培訓(xùn)項目，但目前人工智能訓(xùn)練師仍是我市的緊缺工種之一。
民宿管家也面臨相似境遇。“鄉(xiāng)村民宿被定為‘鄉(xiāng)村新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)’，民宿經(jīng)濟(jì)已成為鄉(xiāng)村振興的重要推手。”寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長沈萍說。目前，全市已形成了34個民宿產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、打造了1500余家特色民宿，有200余家等級民宿和客棧。到2026年，寧波將創(chuàng)建國家級等級民宿3家以上，省級等級民宿和文化主題（非遺）民宿180家以上，市葉級客棧60家以上。
旺盛的需求之下，是用人難題?！罢腥穗y，留人更難?！庇^岑·山野美宿的主理人岑哲密坦言，民宿要求員工兼具接待、維修、清潔等多項技能，但很多人不愿扎根鄉(xiāng)村，“民宿有淡旺季，淡季時員工無所事事，旺季又忙到?jīng)]時間睡覺，很多人堅持不了”。
“新興行業(yè)用人難，一方面因行業(yè)較小眾，暫且未被大眾熟知，另一方面也可能因刻板印象，導(dǎo)致大眾不愿從事相關(guān)行業(yè)?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，市級層面的技能大賽能有效提升大眾對新興行業(yè)的認(rèn)知度，通過實操的比賽形式，也能讓大眾直觀地看到該工種的工作內(nèi)容，進(jìn)而打破偏見，“我們希望通過技能大賽，讓更多新興、小眾行業(yè)被看到，吸引更多人才投身其中”。
不變：鞏固產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)社會所需
本屆大賽不乏數(shù)控銑、養(yǎng)老護(hù)理等“老面孔”，這些項目多集中于智能制造與扶老育幼兩大領(lǐng)域。它們之所以能連續(xù)三屆作為比賽項目，與寧波的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和社會需求有關(guān)。
以智能制造領(lǐng)域為例，寧波正在加快打造全球智造創(chuàng)新之都，先后入選全國首個制造強(qiáng)國戰(zhàn)略試點(diǎn)示范城市、全國首批中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市、全國首批制造業(yè)新型技術(shù)改造試點(diǎn)城市。今年一季度，寧波規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長7.5%，其中制造業(yè)增長8.1%，而高技術(shù)制造業(yè)、裝備制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值同比分別增長13.7%、9.2%和7.9%。
行業(yè)的成就離不開技能人才支撐。在今年畢洽會上，105家次制造業(yè)企業(yè)到場引才，占比近20%。恒博汽車零部件有限公司、金億精密機(jī)械有限公司等多家企業(yè)為職業(yè)（技工）院校畢業(yè)的技能人才開出與本碩人才持平的薪資。寧波中科祥龍輕量化科技有限公司的辦公室主任李金瑞直言：“高技能人才與高層次人才同等重要，二者缺一不可?！?/p>
扶老育幼領(lǐng)域情況相似。以養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)為例，市統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，2024年我市60歲及以上人口為210.1萬人，占總?cè)丝诘?1.5%，同比上升0.9%，其中65歲及以上人口為145.7萬人，占總?cè)丝诘?4.9%，同比上升0.3%。老年人口數(shù)量增加，催生了市場需求，讓越來越多人看到養(yǎng)老護(hù)理員的重要性。
此外，我市作為全國較早出臺長護(hù)險的城市，目前已有820萬人參保，定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)達(dá)351家，由此催生的人才需求可想而知。
“最好是每年都能新進(jìn)十來個新人，為此我們在招聘。”廣安養(yǎng)怡院院長劉建麗說。福壽康寧波區(qū)域總監(jiān)吳學(xué)娟也表示，自2023年初開始，企業(yè)對養(yǎng)老護(hù)理員的需求大幅上漲，平均每月都有二三十人的招聘需求；寧波大學(xué)附屬第一醫(yī)院以12萬元年薪，誠聘50名護(hù)理人員……
企業(yè)有需求、行業(yè)要進(jìn)步，人才從哪兒來？一場大規(guī)模、綜合性的技能競賽，便可成為人才成長的搖籃。
從市人社局獲悉，在設(shè)置比賽項目時，會專門考慮寧波產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展導(dǎo)向和經(jīng)濟(jì)建設(shè)對高技能人才的需求，并重點(diǎn)選擇通用性強(qiáng)、從業(yè)人員多、涉及面廣的項目。“我們希望能通過技能大賽，篩選出一批優(yōu)質(zhì)人才，讓他們推動行業(yè)向前邁進(jìn)。同時，技能大賽還為人才搭建起交流、學(xué)習(xí)的平臺，這有利于帶動更多技能人才成長，提升行業(yè)整體技能水平?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。
