近日，西湖區(qū)文新街道舉辦了2025年“賦能成長?蓄勢前行”首場專題培訓(xùn)課堂，共有80余名轄區(qū)社工到場參與。

首堂培訓(xùn)課邀請到浙江工商大學(xué)社會工作專業(yè)碩士教育中心主任馬良授課，他深度解讀了新時(shí)代社區(qū)工作人才隊(duì)伍建設(shè)路徑，從頂層設(shè)計(jì)層面為參訓(xùn)學(xué)員打開了專業(yè)視野。

“社區(qū)工作不僅要服務(wù)活躍群體，更要關(guān)注‘沉默的少數(shù)’。”新社工張雪揚(yáng)的筆記本上密密麻麻記滿了要點(diǎn)，“馬教授提到的‘上門理發(fā)服務(wù)’建議，讓我對弱勢群體關(guān)懷有了新思路。”張雪揚(yáng)說。

此次“賦能成長·蓄勢前行”專職社區(qū)工作者培訓(xùn)課程覆蓋理論授課、心理干預(yù)、智能工具應(yīng)用、案例研討等六大模塊，課程從4月份持續(xù)至10月份?！芭嘤?xùn)不是‘填鴨式’教學(xué)，而是為社工提供解決問題的工具箱，我們希望將課堂打造成難點(diǎn)問題‘會診室’、治理經(jīng)驗(yàn)‘分享堂’和社區(qū)骨干‘孵化池’。”文新街道社區(qū)治理服務(wù)中心主任孫卓琳表示，街道對社工隊(duì)伍建設(shè)非常重視，已形成從“師徒結(jié)對”傳幫帶，到“成長學(xué)院”系統(tǒng)賦能，再到“技能比武”實(shí)戰(zhàn)練兵的“選育管用”全鏈路閉環(huán)。

文新街道目前有專職社工201名，其中大專及以上學(xué)歷占比達(dá)99%，包括碩士研究生5名，高學(xué)歷人才成為社區(qū)創(chuàng)新服務(wù)的“最強(qiáng)大腦”；持證社工共有160名，持證率達(dá)79.6%，其中中級社工84名，高級社工1名，今年已經(jīng)有76名社工報(bào)考更高等級職業(yè)水平考試，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的專業(yè)成長動力。

“社區(qū)治理需要既有溫度又有專業(yè)度的‘多面手’?！蔽男陆值傈h工委副書記侯林鋒表示，面對人口老齡化、新業(yè)態(tài)群體融入等挑戰(zhàn)，街道計(jì)劃進(jìn)一步打通“理論—實(shí)踐—?jiǎng)?chuàng)新”鏈條，探索“項(xiàng)目制”培養(yǎng)模式，讓社工在民生服務(wù)、矛盾調(diào)解、數(shù)字化改革等一線戰(zhàn)場中成長為“治理專家”。