市開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建，圍繞抓組織強(qiáng)引領(lǐng)、優(yōu)載體重服務(wù)、激活力促發(fā)展，多措并舉推進(jìn)新就業(yè)群體關(guān)心關(guān)愛，進(jìn)一步提升新就業(yè)群體的歸屬感與幸福感。

筑牢“新”堡壘，推動(dòng)黨建領(lǐng)“新”。扎實(shí)開展新興領(lǐng)域黨建工作調(diào)研，通過座談、走訪、問卷等形式，掌握“新”群體訴求，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作有形有效覆蓋。采取“一摸底二核對(duì)三篩選四詢問五走訪”五步工作法，廣泛開展找黨員活動(dòng)，做到新就業(yè)群體所在企業(yè)基層網(wǎng)點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況、職工數(shù)量、黨員隊(duì)伍“四清”。理順新就業(yè)群體黨組織隸屬關(guān)系，落實(shí)“一方隸屬、雙向覆蓋”，確保新就業(yè)群體流動(dòng)到哪里，黨組織和工作就覆蓋到哪里。

搭建“新”載體，實(shí)現(xiàn)服務(wù)暖“新”。緊扣新就業(yè)群體“急難愁盼”，新建、優(yōu)化一批區(qū)級(jí)暖新站點(diǎn)。高效設(shè)置服務(wù)功能，配套劃定快遞、外賣專用停車位和充電點(diǎn)，社區(qū)惠民食堂普遍開辟“暖新餐桌”，有效解決新就業(yè)群體休息難、停車難、就餐難等問題。推進(jìn)新就業(yè)群體多元友好場(chǎng)景建設(shè)，結(jié)合園區(qū)貨車司機(jī)、快遞小哥等群體特點(diǎn)，引進(jìn)市級(jí)社工機(jī)構(gòu)提供“點(diǎn)餐式”專業(yè)服務(wù)，不斷拓展暖“新”服務(wù)版圖。

凝聚“新”力量，推動(dòng)治理有“新”。搭建參與社區(qū)治理平臺(tái)，引導(dǎo)新就業(yè)群體融入基層治理。號(hào)召新就業(yè)群體就近到社區(qū)報(bào)到，鼓勵(lì)新就業(yè)群體爭(zhēng)當(dāng)“流動(dòng)網(wǎng)格員”，建立相關(guān)問題反饋群組，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)服務(wù)”到“主動(dòng)參與”的轉(zhuǎn)變。開展“學(xué)習(xí)身邊的榜樣”活動(dòng)，深挖新就業(yè)群體優(yōu)秀代表，推動(dòng)新就業(yè)群體榜樣形成群體效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)新就業(yè)群體與城市發(fā)展“雙向奔赴”。