又是一年“金三銀四”。3月12日，東南大學舉行2025年春季“人才報國”線下招聘會，500余家優(yōu)質企業(yè)帶來3.6萬余個崗位，涵蓋新一代信息技術、智能制造、生物醫(yī)藥等熱門領域，吸引6000余名應屆畢業(yè)生到場求職。

上午9時多，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，求職者手持精心準備的簡歷，穿梭于各大企業(yè)展位間，尋找著心儀的崗位?！拔业难芯款I域是網(wǎng)絡安全方向，希望可以找到一個和專業(yè)相符的工作崗位。在篩選崗位時，我會關注職業(yè)發(fā)展的前景，也會考慮地域因素。”為了能求得心儀崗位，博士生張帆煞費苦心，他向記者展示了自己的簡歷，上面重點標注了他在校期間參與過的最具代表性的項目，不僅詳細介紹了項目的背景和意義，還說明了自己作為參與者在項目中所解決的問題和使用方法，讓招聘者一目了然，“做科研就需要這樣的細致，交流過程中確實有企業(yè)針對項目中的創(chuàng)新點表達了興趣。”

此次招聘會緊密圍繞學科專業(yè)特色，現(xiàn)場除了傳統(tǒng)行業(yè)崗位，還有人工智能、智能制造以及新能源新材料等新興領域崗位。

中興通訊此次帶來研發(fā)類、營銷類、供應鏈類、運營支撐類等崗位，吸引不少求職者上前咨詢、遞交簡歷。“近兩年，人工智能大火，除了常規(guī)的通訊類和軟件開發(fā)類，在這次春招中，企業(yè)在人工智能方向、網(wǎng)絡安全方向也增加了不少崗位。而且，如果在交流過程中發(fā)現(xiàn)一些特別優(yōu)秀的學生，我們還會針對這類高端人才定制崗位。”何為定制崗位？中興通訊華東區(qū)招聘調配總監(jiān)趙啟杭給記者舉例，如果求職者在校期間是跟著尤肖虎院士研究6G超低時延方向，或者是參與過中興通訊與國家重點實驗室合作攻關的某一項目，但求職者在求職時跟他專業(yè)匹配的崗位已經(jīng)招滿了，企業(yè)會特別申請，爭取再增加名額，為他“私人定制”崗位，并給予足夠空間發(fā)揮專長。

不僅為優(yōu)秀人才“私人定制”，記者了解到，中興通訊還制定了未來領軍計劃，致力于選拔和培養(yǎng)最尖端的科技領軍人才?！斑M入未來領軍計劃的人才擁有更多的發(fā)展機會，我們會為他們配備兩位導師，一位是技術型專家，專門培養(yǎng)他的專業(yè)技能，一位是職業(yè)發(fā)展導師，為其專門制定出一條個人發(fā)展路線?！壁w啟杭說。

企業(yè)最看重求職者哪些能力？趙啟杭說，除了擁有豐富的項目經(jīng)驗，他們更希望求職者擁有跨學科背景，比如既有通訊類專業(yè)知識的基礎，又有人工智能方面研究的復合型人才。奇瑞國際業(yè)務事業(yè)部校招組人力資源主管陳浩天則表示，非?？粗厍舐氄叱掷m(xù)學習的能力，會重點考查他們是否具備高效掌握新知識的能力。

為了助力畢業(yè)生精準就業(yè)，截至目前，東南大學已累計舉辦線下宣講會698場、空中宣講會67場，發(fā)布崗位超13萬個。未來學校還將常態(tài)化開展職業(yè)發(fā)展“鴻圖”大講堂，邀請信息軟件、醫(yī)療衛(wèi)生、集成電路、土木交通等各界嘉賓為學生介紹行業(yè)形勢與個人成長；開展求職技能提升訓練營，指導畢業(yè)生更充分高效地在簡歷、面試中展示個人優(yōu)勢；開展一對一生涯咨詢服務，為畢業(yè)生答疑解惑等。