近期，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局秉持系統(tǒng)集成與協(xié)同高效的原則，深入推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，致力于推動(dòng)社會(huì)保障體系的高質(zhì)量發(fā)展。

首先，在增強(qiáng)系統(tǒng)可靠性方面，夯實(shí)穩(wěn)健運(yùn)行的制度基礎(chǔ)。遵循自愿與彈性原則，穩(wěn)妥有序地實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的改革措施；全面落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌制度；健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資和待遇調(diào)整機(jī)制，確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平穩(wěn)步提升。

其次，在提升普適性方面，努力將更多群體納入保障范圍。通過(guò)落實(shí)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工以及新就業(yè)形態(tài)人員的參保制度，確保了這些群體的社會(huì)保障權(quán)益。同時(shí)，在前期試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)更多村（社區(qū)）加入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“集體補(bǔ)助”試點(diǎn)單位，讓更多參保繳費(fèi)人員能夠享受到社保政策的實(shí)惠。

最后，在強(qiáng)化安全性方面，健全基金安全監(jiān)管體系。通過(guò)持續(xù)構(gòu)建政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金監(jiān)管防控體系，并完善要情報(bào)送、監(jiān)督約談、問(wèn)責(zé)追責(zé)以及警示教育等制度，確保社?；鸬陌踩€(wěn)定運(yùn)行。