近期，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局秉持系統(tǒng)集成與協(xié)同高效的原則，深入推進社會保障制度改革，致力于推動社會保障體系的高質(zhì)量發(fā)展。

首先，在增強系統(tǒng)可靠性方面，夯實穩(wěn)健運行的制度基礎(chǔ)。遵循自愿與彈性原則，穩(wěn)妥有序地實施漸進式延遲法定退休年齡的改革措施；全面落實基本養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌制度；健全基本養(yǎng)老保險的籌資和待遇調(diào)整機制，確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平穩(wěn)步提升。

其次，在提升普適性方面，努力將更多群體納入保障范圍。通過落實靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工以及新就業(yè)形態(tài)人員的參保制度，確保了這些群體的社會保障權(quán)益。同時，在前期試點工作的基礎(chǔ)上，積極推動更多村（社區(qū)）加入居民養(yǎng)老保險“集體補助”試點單位，讓更多參保繳費人員能夠享受到社保政策的實惠。

最后，在強化安全性方面，健全基金安全監(jiān)管體系。通過持續(xù)構(gòu)建政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金監(jiān)管防控體系，并完善要情報送、監(jiān)督約談、問責(zé)追責(zé)以及警示教育等制度，確保社?；鸬陌踩€(wěn)定運行。