2月29日晚，市委書記吳舜澤主持召開全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)座談會，強(qiáng)調(diào)要深學(xué)細(xì)悟全省“新春第一會”精神，深入貫徹落實(shí)省委全面建設(shè)“三支隊(duì)伍”、全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍的重要部署，按照“大人才觀”的系統(tǒng)思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重工作統(tǒng)籌、梳理優(yōu)化人才政策，構(gòu)建全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的工作新格局，推動跨越式高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階開辟新境界。

市委常委、組織部長戴平輝出席會議。7位來自高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動者隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”的代表結(jié)合自身工作實(shí)際作了交流發(fā)言。

吳舜澤指出，人才是第一資源，拼發(fā)展很大程度上就是拼人才，贏得人才方能贏得未來。麗水之所以形成今天良好的發(fā)展態(tài)勢，“三支隊(duì)伍”功不可沒。實(shí)踐也證明，現(xiàn)代化生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系深刻蝶變離不開“三支隊(duì)伍”的傾力建設(shè)；創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展格局加快形成得益于“三支隊(duì)伍”注入的澎湃動力；共同富裕邁出堅(jiān)實(shí)步伐靠的是“三支隊(duì)伍”的不懈奮斗。麗水未來實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)至關(guān)重要。對麗水來說，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)是補(bǔ)齊短板的必由之路，是支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之舉，是促進(jìn)人的全面發(fā)展的長遠(yuǎn)之策。

就加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，吳舜澤強(qiáng)調(diào)，功以才成，業(yè)由才廣，要以“三支隊(duì)伍”建設(shè)的實(shí)績實(shí)效助力麗水跨越式高質(zhì)量發(fā)展。要著眼營造敢闖敢干、善作善成的氛圍，持續(xù)深化打好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”，努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要把“高素質(zhì)”體現(xiàn)在“鑄忠誠”，堅(jiān)守干之所向，真正做到持正確政績觀、建為民新業(yè)績；體現(xiàn)在“善擔(dān)當(dāng)”，修養(yǎng)干之所專，在實(shí)踐中增強(qiáng)干部專業(yè)化精神、專業(yè)化態(tài)度和市場化思維、產(chǎn)業(yè)化思維；體現(xiàn)在“勇爭先”，拔高干之所求，放眼全省發(fā)展大局找定位，拼盡全力跳起來摘桃子，突破自我設(shè)限，在推動發(fā)展上實(shí)現(xiàn)更多“變不可能為可能”。要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個核心關(guān)鍵定向招引人才、支持企業(yè)家發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)高水平創(chuàng)新型人才、企業(yè)家隊(duì)伍與高素質(zhì)干部隊(duì)伍互動協(xié)調(diào)、相互信任，讓在麗人才和企業(yè)家真正“當(dāng)主角、站C位、做英雄”。要更加注重“引育”，在做大基本盤上下功夫。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)作為招才引智主攻方向和發(fā)力重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好“筑巢引鳳”和“為鳳筑巢”，吸引更多領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理人才、青年創(chuàng)業(yè)人才扎根麗水。要更加注重“融鏈”，在圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈抓人才工作上下功夫。推動產(chǎn)才深度融合發(fā)展，在“供給側(cè)”和“需求側(cè)”協(xié)同發(fā)力，以商招才、以才招商，堅(jiān)持藏才于企、藏技于企，支持和鼓勵企業(yè)在引育創(chuàng)新人才上更好發(fā)揮主體作用。要更加注重“激活”，在創(chuàng)新工作機(jī)制上下功夫。制定更加靈活的人才政策，落實(shí)落細(xì)助企服務(wù)員機(jī)制，辦好助企十件實(shí)事，實(shí)打?qū)嵵С制髽I(yè)深耕主業(yè)練內(nèi)功、堅(jiān)守實(shí)業(yè)創(chuàng)新業(yè)。要圍繞把更多本土人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源這個重大課題，把發(fā)展重點(diǎn)放在提高勞動力的素質(zhì)上來。要以提升勞動者技能水平為出發(fā)點(diǎn)，全面打造技能型社會建設(shè)的市域樣板。探索完善“資源共享、產(chǎn)教融合、引育共抓”的政企校社“四位一體”共建共育格局，探索職技融通改革，引導(dǎo)和激勵各行各業(yè)勞動者走技能成才之路。要把新農(nóng)人隊(duì)伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興“換人超車”的關(guān)鍵舉措。找準(zhǔn)新農(nóng)人成長的關(guān)鍵點(diǎn)，因地制宜布局建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)平臺，以更大力度引進(jìn)和培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村經(jīng)營人才。

吳舜澤強(qiáng)調(diào)，要以一流的生態(tài)涵養(yǎng)一流的人才，以最優(yōu)的環(huán)境塑造最持久的競爭力。要給予人才更寬廣的發(fā)展舞臺。搭建好干事能成事的舞臺，增強(qiáng)“事業(yè)留人”意識，讓年輕干部在“創(chuàng)改開”第一線、“雙招雙引”主戰(zhàn)場上實(shí)戰(zhàn)錘煉，讓高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家在市場的藍(lán)海中實(shí)現(xiàn)更大作為，讓高素養(yǎng)勞動者在賦能共同富裕的舞臺上綻放光彩。要給予人才更有效的創(chuàng)新激勵。把“嚴(yán)管厚愛”落到實(shí)處，推動評優(yōu)評先向基層一線傾斜，促進(jìn)“兩個擔(dān)當(dāng)”良性循環(huán)，健全企業(yè)家榮譽(yù)激勵機(jī)制，營造讓人才脫穎而出、盡展才華的良好環(huán)境。要給予人才更優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)。在為人才服務(wù)的“顆粒度”中尋找平衡點(diǎn)，以產(chǎn)才融合協(xié)同發(fā)展為導(dǎo)向，實(shí)行“一鏈一策”，既解決企業(yè)和人才的共性難題，也為個性問題提供精準(zhǔn)解法。