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寶山“科創(chuàng)濃度”渴求“人才密度” 推出一系列賦能舉措 打造青年為之向往皆有可為希望之城

  記者 吳越

  青年因城市而聚,城市因青年而興。

  6月18日,寶山區(qū)舉辦2025年青年人才發(fā)展大會(huì),推出一系列賦能舉措,背后深意不言自明:用心打造青年為之向往、皆有可為的希望之城。

  用寶山區(qū)委書記李晨昊的話說:“奮進(jìn)的寶山,比以往任何時(shí)候都渴求人才,也比以往任何時(shí)候都更能成就人才。”

 想“闖一闖”有“訓(xùn)練營(yíng)”

  “你見過凌晨4點(diǎn)的寶山嗎?”汪飛用了一句網(wǎng)絡(luò)熱梗,隨即講述起自己的創(chuàng)業(yè)故事。

  博士畢業(yè)后,汪飛來(lái)到上海大學(xué)任教,內(nèi)心卻總想著“闖一闖”。隨著寶山區(qū)上??苿?chuàng)中心主陣地建設(shè)步伐加快,兩年前,他在環(huán)上大科技園創(chuàng)辦了泮芯科技,專注于功率半導(dǎo)體領(lǐng)域電力電子基礎(chǔ)能力建設(shè)與提升研究。

  當(dāng)了“總”,才知道身份轉(zhuǎn)換沒那么簡(jiǎn)單。“我們懂技術(shù),但缺乏商業(yè)化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。”發(fā)愁之際,寶山區(qū)科委給了汪飛一個(gè)建議:試著申請(qǐng)“先投后股”和“撥投結(jié)合”吧。

  “先投后股”,旨在助力科技型初創(chuàng)企業(yè)跨越成果轉(zhuǎn)化的“死亡之谷”。由政府作為“合伙人”,先期以科技項(xiàng)目的方式支持實(shí)驗(yàn)室科技成果技術(shù)熟化,后期根據(jù)情況按照約定轉(zhuǎn)化為股權(quán)投資資金。寶山區(qū)還打通了與長(zhǎng)三角國(guó)創(chuàng)中心“撥投結(jié)合”聯(lián)合支持的項(xiàng)目路徑。

  “申請(qǐng)的過程就像參加補(bǔ)習(xí)班。”汪飛說,區(qū)相關(guān)部門和技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)紀(jì)人從商業(yè)計(jì)劃書出發(fā),全程陪伴指導(dǎo)。

  功夫不負(fù)有心人。2023年,泮芯科技成功入選“先投后股”“撥投結(jié)合”項(xiàng)目,分別獲批900萬(wàn)元專項(xiàng)資金。汪飛回憶,第一批撥款下來(lái)后迅速緩解了現(xiàn)金流壓力,讓團(tuán)隊(duì)得以投入技術(shù)迭代和客戶拓展。去年,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了1300萬(wàn)元的銷售額。

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所需的關(guān)心和扶持,當(dāng)是細(xì)水長(zhǎng)流的。為此,寶山區(qū)舉辦了“科創(chuàng)人才訓(xùn)練營(yíng)”,請(qǐng)來(lái)創(chuàng)業(yè)老兵和各領(lǐng)域?qū)<?,教青年人才如何?ldquo;技術(shù)男”蛻變?yōu)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人。“訓(xùn)練營(yíng)就像‘及時(shí)雨’,現(xiàn)階段組織得越多越好。”汪飛打趣道。

  扎根寶山11年,年銷售額超過3億元的費(fèi)勉儀器對(duì)“細(xì)水長(zhǎng)流”的感受更深。初創(chuàng)時(shí)期,區(qū)人才部門積極指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)落實(shí)人才政策和申請(qǐng)研發(fā)補(bǔ)貼;在原場(chǎng)地面積影響企業(yè)發(fā)展時(shí),所在園區(qū)服務(wù)專班立刻張羅找新場(chǎng)地,助力企業(yè)完成發(fā)展空間重構(gòu)……企業(yè)首席技術(shù)官謝斌平坦陳:“寶山或許沒有市中心那樣耀眼的繁華,但它用實(shí)實(shí)在在的誠(chéng)意留住了人才。”

  “求職免費(fèi)住”還將升級(jí)

  產(chǎn)業(yè)要發(fā)展,離不開青年人才。人才從全國(guó)各地奔赴而來(lái),住哪兒?寶山區(qū)始終把人才安居放在心上。

  “民用水電的一居室,旁邊就是地鐵站,一個(gè)月才2500元!”說起自己在廟行鎮(zhèn)考拉公寓的“新家”,張志康興奮不已。

  張志康來(lái)自中國(guó)海洋大學(xué),剛?cè)肼毮臣铱萍计髽I(yè)的研發(fā)工程師崗位。來(lái)上海前,他在“寶山安居”公眾號(hào)上看到“求職應(yīng)聘免費(fèi)住”服務(wù),鎖定離公司最近的公寓后發(fā)出申請(qǐng),喜提“7天免費(fèi)住”。他表示,自己對(duì)上海不熟悉,住酒店找房子費(fèi)時(shí)費(fèi)力,“有這個(gè)服務(wù)心就定了”。

  本來(lái)只是短期過渡,住著住著,張志康堅(jiān)定了決心:“就是這里了。”幾天前,他剛簽了一年租房合約。“我考察了周邊其他的公寓,價(jià)格都貴了不少。”他說。

  考拉公寓是“寶山安居青年驛站”之一。2022年,寶山在全市率先推出“求職免費(fèi)住”,服務(wù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生。區(qū)人才局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年政策還將升級(jí),向符合相關(guān)條件的應(yīng)屆生求職者提供長(zhǎng)達(dá)30天的“免費(fèi)住”服務(wù)。

  南至大場(chǎng)、北至羅涇,寶山區(qū)人才公寓還在持續(xù)“上新”。記者了解到,寶山區(qū)今年還重磅推出“零百千”人才安居品牌。

  “零”,即“零元住”。相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋:“經(jīng)寶山區(qū)人才工作局認(rèn)定的重點(diǎn)單位人才,租住在本區(qū)納入市級(jí)人才公寓的項(xiàng)目房源,可享受市級(jí)補(bǔ)貼;區(qū)域發(fā)展所需的戰(zhàn)略人才,還可獲得區(qū)級(jí)租房補(bǔ)貼。兩者疊加可實(shí)現(xiàn)租金全覆蓋。”上大通用機(jī)器人研究院目前已有兩名員工享受了“零元住”。

  如果是寶山區(qū)緊缺急需重點(diǎn)人才,租住特定房源,享受區(qū)級(jí)租房補(bǔ)貼后可實(shí)現(xiàn)“百元優(yōu)惠住”。該區(qū)還準(zhǔn)備了1.5萬(wàn)套房源,人才通過區(qū)、鎮(zhèn)多級(jí)租房補(bǔ)貼政策疊加,可實(shí)現(xiàn)“千元自由住”。

  在“科創(chuàng)濃度”越來(lái)越高的南大智慧城,寶山區(qū)還創(chuàng)新設(shè)立了“青年科學(xué)家社區(qū)”。據(jù)介紹,該人才社區(qū)配備24小時(shí)管家、共享空間等服務(wù),讓優(yōu)秀人才住得有品質(zhì)、心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

 教授成為企業(yè)“科技副總”

  暑假將至,清華大學(xué)的研究生們又開始期待“上海之夏”了。

  2023年,寶山區(qū)與清華大學(xué)共建研究生社會(huì)實(shí)踐基地,把碩士博士生們帶到寶山的實(shí)驗(yàn)室、工廠車間,參與綠色低碳、新材料等關(guān)鍵領(lǐng)域的課題研究。兩年來(lái),已有40余名清華學(xué)子參與這項(xiàng)活動(dòng),在短短6周時(shí)間內(nèi)和企業(yè)共同完成了6項(xiàng)發(fā)明專利。

  在優(yōu)秀學(xué)子心中埋下“才來(lái)寶山”的種子,是寶山區(qū)做實(shí)人才“引育留用”的一種探索。聚焦各方科研攻關(guān)、發(fā)展所需,寶山區(qū)還立足區(qū)域內(nèi)高校、企業(yè)優(yōu)勢(shì),架起“學(xué)術(shù)圈”和“產(chǎn)業(yè)圈”的橋梁。

  “有了‘AI(愛)’滬助適老大語(yǔ)言模型,我們老年群體數(shù)字服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)周期比之前縮短了兩年。”說到上海大學(xué)新聞傳播學(xué)院教授嚴(yán)三九和王虎研發(fā)的大語(yǔ)言模型,軟通動(dòng)力副總裁王曉良興奮起來(lái)。

  軟通動(dòng)力是行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品企業(yè),在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局持續(xù)升級(jí)的當(dāng)下,切實(shí)感受到技術(shù)創(chuàng)新周期不斷壓縮帶來(lái)的壓力,迫切地想要與專業(yè)領(lǐng)域頂尖人才建立深度合作機(jī)制。“高校里藏龍臥虎,但過去想要尋求合作比較困難。”王曉良說,以往信息不對(duì)稱,企業(yè)無(wú)法精準(zhǔn)找到對(duì)口專家,缺乏有效的共享機(jī)制,讓合作深度和廣度受限。

  寶山區(qū)推出的區(qū)校人才共享計(jì)劃,為企業(yè)帶來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。通過該計(jì)劃,嚴(yán)三九和王虎以“科技副總”身份入駐,迅速填補(bǔ)企業(yè)在智能傳播研究領(lǐng)域的空白。今年5月,團(tuán)隊(duì)和企業(yè)聯(lián)合研發(fā)的養(yǎng)老機(jī)器人成功亮相教博會(huì)。

  一方面,是高校教師把科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)動(dòng)能;另一方面,計(jì)劃也鼓勵(lì)企業(yè)人才以“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”角色走進(jìn)高校,為青年學(xué)子傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。作為首批互聘名單的一員,上海紐盾科技董事長(zhǎng)楊騰霄對(duì)重返校園十分期待。“我們是做網(wǎng)絡(luò)安全的,希望能發(fā)揮企業(yè)數(shù)據(jù)信息資源,幫助學(xué)生提升信息收集和數(shù)據(jù)處理能力。有創(chuàng)業(yè)想法的,都可以和我交流。”

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