打工人的日常，除了忙碌的工作，還有心底對(duì)家人那份深深的牽掛。在如東，有一家暖心的企業(yè)——如東聯(lián)億機(jī)電有限公司，每月為員工父母發(fā)放“孝敬金”。截至目前，公司已累計(jì)發(fā)放“孝敬父母金”132萬(wàn)元。

如東聯(lián)億機(jī)電有限公司每月從員工工資中提取一定比例金額，公司再給予等額補(bǔ)貼，合并后通過(guò)銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)存服務(wù)，直接匯入員工父母的銀行卡賬戶(hù)，確保資金安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)?！懊總€(gè)月，公司雷打不動(dòng)地把400元直接轉(zhuǎn)給我爸媽?！惫居?jì)劃部長(zhǎng)、工會(huì)主席朱小亮說(shuō)。這一舉措不僅是金錢(qián)上的支持，更是企業(yè)對(duì)于員工家庭的一種深切關(guān)懷。不僅增強(qiáng)了員工家庭的幸福感、獲得感，還激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

企業(yè)的成功不只是靠盈利，更在于對(duì)員工的真心關(guān)懷和對(duì)社會(huì)的無(wú)私奉獻(xiàn)。作為一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售鋁電解電容器外殼的科技創(chuàng)新型企業(yè)，公司于2014年正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，為國(guó)內(nèi)外中高端客戶(hù)提供配套產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于汽車(chē)電子、電源、家用電器、通信設(shè)備、航空航天等領(lǐng)域。近年來(lái)，公司持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，迅速在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。如今，公司年生產(chǎn)能力電容器外殼數(shù)量高達(dá)480億只，產(chǎn)能規(guī)模位居全球前二，智能制造和MES系統(tǒng)全球領(lǐng)先。今年年銷(xiāo)售額超3億元。公司董事長(zhǎng)周文華說(shuō)：“員工是企業(yè)發(fā)展的根基與源泉，只有員工與企業(yè)同心同德、攜手共進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)雙方價(jià)值的最大化。”公司創(chuàng)立之初，將員工視為至親家人，設(shè)立了“交通補(bǔ)貼”“學(xué)歷獎(jiǎng)”“不吸煙獎(jiǎng)”“行為規(guī)范獎(jiǎng)”“房補(bǔ)車(chē)補(bǔ)”“大病基金”……一系列極具針對(duì)性與實(shí)效性的激勵(lì)與保障機(jī)制，只為“寵”員工們！