我市圍繞“車船機電”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以及新能源、新材料、大健康等新興產(chǎn)業(yè)集群，常態(tài)化開展人才資源需求摸底，分行業(yè)、分工種動態(tài)建立崗位需求清單，甄選10個人力資源豐富的縣（市）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高職院校簽訂人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議，進一步深化東西部勞務(wù)協(xié)作，優(yōu)化人力資源配置。

本報訊（全媒體記者劉敏通訊員孫菁樊添）盛夏七月，剛剛走出校園的畢業(yè)生們紛紛涌入“熱辣滾燙”的就業(yè)市場。近日，一批來自昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、昆明冶金高等專科學(xué)校的學(xué)子，在江蘇長強鋼鐵有限公司開啟職業(yè)生涯，融入我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱潮中。

昆明學(xué)子和靖江企業(yè)的“雙向奔赴”，得益于人社部門今年在云南建立的勞務(wù)協(xié)作基地。今年以來，人社部門高位推進“高水平產(chǎn)業(yè)人才集聚”民生實事項目，打通外引內(nèi)聚雙循環(huán)，拓展聚智引才新渠道，為高質(zhì)量發(fā)展增添“才”力。1~6月，已集聚外來產(chǎn)業(yè)人才1650人。

今年，我市圍繞“車船機電”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以及新能源、新材料、大健康等新興產(chǎn)業(yè)集群，常態(tài)化開展人才資源需求摸底，健全人才供需對接體系，創(chuàng)新開展“十地百企千崗”人力資源協(xié)作專項行動，分行業(yè)、分工種動態(tài)建立崗位需求清單，甄選10個人力資源豐富的縣（市）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高職院校簽訂人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議，進一步深化東西部勞務(wù)協(xié)作，優(yōu)化人力資源配置。

人社部門已先后在貴州、云南、河南新建7個勞務(wù)協(xié)作基地、4個引才合作站點，并開通“高水平產(chǎn)業(yè)人才集聚引才專車”，為我市有用工需求的重點企業(yè)“點對點”送工。“基地的建立為我們招聘對口專業(yè)人才、培育人才梯隊搭建了平臺?！苯K長強鋼鐵有限公司人事專員陳春媛介紹，目前，企業(yè)已與昆明當(dāng)?shù)囟嗨盒＝Ⅻc對點合作關(guān)系，今年秋學(xué)期起，將開展更加全方位的引才育才合作。

我市還持續(xù)挖潛拓源，構(gòu)建更具市場活力的人才要素匯集體系，充分整合人力資源市場、零工市場、“家門口”就業(yè)服務(wù)站及各類線上線下資源，發(fā)布人才求聘信息，推動產(chǎn)才互動，釋放人才活力。今年以來，已舉辦“春風(fēng)行動”、重大項目專場、民營企業(yè)服務(wù)月等招聘活動70余場，提供就業(yè)崗位3萬余個，為企業(yè)解決用工缺口3000余人。

針對重大項目、重點企業(yè)人才需求，我市不斷優(yōu)化政策供給，制定用工專項服務(wù)方案，建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、人社專員“一對一”聯(lián)系機制，排定重大項目重點企業(yè)用工服務(wù)活動計劃26場，落實船舶海工等100家重點企業(yè)服務(wù)需求清單，“一企一策”提供用工服務(wù)。同時，推行“政策找企”服務(wù)模式，落實惠企政策，減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)，今年已為705家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金226.36萬元、企業(yè)社保補貼170.14萬元。