工資被拖欠怎么辦？面對老板的推諉、公司的拖延，你是否感到無助？近年來，圍繞欠薪治理工作，我市堅持頂格治欠，攥指成拳，凝聚起向惡意欠薪“亮劍”的強大合力，有力維護了眾多勞動者的合法權益。

典型案例形成威懾

不久前，欠薪者王某某被批準逮捕，為其欠薪行為付出了法律代價。

2024年3月至5月，市人力資源和社會保障局接到投訴，反映安徽中口建設工程有限公司存在拖欠勞動報酬問題。

經(jīng)查，安徽中口建設工程有限公司實際負責人王某某于2023年10月在我市承接一項目工程，至2024年4月，共拖欠144名勞動者勞動報酬136.75萬元。

2024年7月16日，市人力資源和社會保障局依法向安徽中口建設工程有限公司實際負責人王某某下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，王某某逾期未履行。2024年7月25日，市人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移交公安機關查處。2025年1月3日，該項目建設單位將王某某拖欠的勞動報酬全部清償完畢。同日，王某某被批準逮捕。此外，市住房和城鄉(xiāng)建設局還依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，將涉事企業(yè)納入農(nóng)民工工資支付異常名錄，作出限制承攬新工程、不得參與招投標等懲戒措施。

渠道暢通證據(jù)為先

農(nóng)民工遇到欠薪時，該怎樣維護自己的合法權益？從證據(jù)保存到投訴渠道，再到日常防范，每一步該怎樣實施？圍繞這些問題，近日，記者到市人力資源和社會保障局進行了走訪，聽聽業(yè)內人士教大家如何守護自己的勞動成果。

“欠薪維權第一步：這些證據(jù)必須保存好！”市勞動保障維權中心負責人劉士信介紹，證據(jù)在手，維權不愁。勞動合同、工資憑證、考勤記錄、溝通記錄，以及欠條或書面承諾、結算單等，這些證據(jù)一定要妥善保存。

有了證據(jù)，接下來就可以選擇相應的投訴渠道進行維權了。

“您可以選擇線上線下兩種方式維權?！眲⑹啃耪f，線上可以通過亳州市“滿薪滿益”平臺對欠薪投訴進行反映，也可以撥打各縣區(qū)的維權熱線反映問題；線下可以到市本級和各縣區(qū)勞動保障維權窗口投訴。目前，我市在建工程項目已全面設立“農(nóng)民工維權驛站”，當發(fā)生工資被拖欠的情況時，群眾也可以到所在工地的“農(nóng)民工維權驛站”協(xié)商解決。對于工資存在爭議的欠薪案件，應向勞動人事爭議仲裁機構申請勞動爭議仲裁，或向人民法院提起訴訟。

那么，日常生活中該做好哪些事才能遠離欠薪陷阱，做到未雨綢繆？

對此，業(yè)內人士建議，在從事建設工程工作之前，做到“三個清”：清楚建設工程項目全稱和地址、清楚施工單位名稱、清楚項目經(jīng)理姓名和聯(lián)系方式。在您工作的項目施工現(xiàn)場有維權信息告示牌，上面清楚地記錄著項目名稱、建設單位、施工總承包單位、維權途徑等信息。入職必簽書面勞動合同，明確工資標準、發(fā)放時間。警惕“口頭承諾”，關鍵條款需白紙黑字。

每月要固定時間查收工資，發(fā)現(xiàn)異常（如延遲、克扣）立即詢問并保留記錄。用于發(fā)放工資的銀行卡一定要妥善保管，切記不要將銀行卡和密碼交給班組長。重要工作成果、加班記錄要定期留存。此外，還要定期核對考勤記錄。

遇到欠薪要及時反映，拖欠的時間越久，追回的難度越大。如果您被拖欠工資，要及時通過以上渠道進行反映，人社部門將在第一時間調查處理，全力保障群眾的合法權益不受損害。

一些維權禁忌也要注意。劉士信說，維權時一定不要沖動行事，不要編造虛假證據(jù)資料，遇到欠薪時，一定要合法、理性地表達訴求。

創(chuàng)新機制合力治欠

近年來，全市各級各有關部門將保障農(nóng)民工工資支付作為重大政治任務和重要民生實事，行業(yè)主管部門和屬地政府主動排查、協(xié)調化解，人社部門快處快結、快立快移，司法機關及時介入、聯(lián)手亮劍，針對惡意欠薪案件實現(xiàn)了行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接。堅持市縣一體、部門配合、府院聯(lián)動、府檢聯(lián)動、行刑銜接，頂格調度、清單管理、專班處置、閉環(huán)推進，一大批欠薪問題得到了解決。

為了切實維護農(nóng)民工的合法權益，我市建立健全拖欠工資重點問題線索清單、化解清單和臺賬制、交辦制、銷號制、通報制“兩單四制”，全力推進控增減存、限期出清。

同時，我市暢通投訴渠道、落實首問負責制，設立市本級及各縣區(qū)欠薪投訴舉報熱線，各級治欠辦開設欠薪信訪窗口，并用好國家欠薪平臺、“民聲呼應”、領導公開手機號碼、12345政務服務熱線等載體反映線索，及時受理群眾訴求，確保群眾投訴有門、維權有道。按照“屬地管理、分級負責”的原則，及時將群眾訴求分解到各縣區(qū)、各部門、各工作組，建立工作臺賬、實施動態(tài)管理、專人跟蹤督辦，切實做到事事有回應、件件有落實。

近年來，我市持續(xù)借力大數(shù)據(jù)賦能欠薪治理工作。通過創(chuàng)新搭建“滿薪滿益”和諧勞動關系服務平臺，加快構建“企業(yè)全覆蓋、業(yè)務全領域、用工全鏈條”的和諧勞動關系體系，全方位監(jiān)管保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實。依托“滿薪滿益”平臺，我市強化多方監(jiān)管。匯集發(fā)改、住建、交通、水利等部門數(shù)據(jù)，工程項目從立項審批時即納入監(jiān)管范圍，督導農(nóng)民工工資保證金、工程款支付擔保等制度落實落地。增加農(nóng)民工、勞務單位、建設單位、農(nóng)民工工資專戶開設銀行網(wǎng)點作為系統(tǒng)用戶，對農(nóng)民工工資專戶開設、實名登記、用工合同簽訂、用工考勤、按月核算編制工資、工程款分賬管理、按月打卡支付工資等保障農(nóng)民工工資支付各項制度進行全方位監(jiān)管。截至目前，“滿薪滿益”小程序已注冊農(nóng)民工3.55萬人，服務平臺注冊企業(yè)用戶3314家，累計監(jiān)管工程項目929個，服務農(nóng)民工114.83萬人次，發(fā)放農(nóng)民工工資79.03億元。（記者 劉景俠 通訊員 韓天宇）