“現(xiàn)在能免費多加一個菜，飯菜更合胃口了！”近日，在彭埠街道建和社區(qū)鄰里食堂，獨居的張奶奶對“給獨居老人加道菜”活動贊不絕口。

這個暖心舉措的落地，源自上城區(qū)“青尚學堂”年輕干部王恒澤與劉瀟然在全市最大的公（廉）租房小區(qū)九和人家“蹲苗”期間的深入調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn)獨居老人普遍存在用餐單一、經(jīng)濟拮據(jù)的難題，于是通過協(xié)調(diào)黨建聯(lián)建單位資源，推動助餐服務提質(zhì)升級。

當前，56名像他們這樣的“青尚先鋒”正活躍在基層一線，以“蹲苗歷練”磨礪擔當，用“跟崗跟案”淬煉本領，成為區(qū)域發(fā)展的生力軍。為系統(tǒng)性培養(yǎng)年輕干部，上城區(qū)今年全面實施專注、專業(yè)、專長“三專”干部培養(yǎng)使用行動，聚焦群眾工作能力提升，創(chuàng)新開展“網(wǎng)格走親、蹲苗歷練”專項行動，組建28支“青蜂”小隊下沉基層。

據(jù)悉，每支隊伍配備街道組織委員和村社書記雙導師，深入老舊小區(qū)、產(chǎn)業(yè)社區(qū)、經(jīng)合社等10類基層單元及后進整轉(zhuǎn)村社，開展為期一個月的調(diào)研破難。通過“五個一”任務閉環(huán)——組建一支小隊、走訪一個網(wǎng)格、開展一次民情調(diào)研、幫助解決一個問題、形成一份蹲點小記，年輕干部們重點圍繞組織建設、基層治理、民生服務等領域攻堅克難。

“基層是年輕干部最好的‘練兵場’。”上城區(qū)委組織部相關負責人表示，通過直面群眾、調(diào)解糾紛等實踐，干部們整合資源、破解難題的能力得到顯著提升。目前已解決群眾急難愁盼問題32件，推動社區(qū)公共空間營造、新就業(yè)群體服務升級、矛盾糾紛化解等21個重點項目取得突破。

而彭埠街道延伸基層培養(yǎng)體系，今年還啟動了年輕干部赴重難點崗位輪值實訓工作。8名“90后”干部以“一人一案”模式參與重點領域風險穩(wěn)控、勞資糾紛調(diào)解等專班工作，通過信訪窗口輪值、跟案學習積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。“跟著專班學習談判技巧、參與糾紛化解，讓我對政策落地有了更深的理解。”年輕干部余菁菁在交流會上感慨道。同時，彭埠街道構建“四學”培養(yǎng)體系，去年以來累計開展實景演練、主題辯論等活動11場次，助力年輕干部全方位成長。

著眼長遠發(fā)展，上城區(qū)將持續(xù)為年輕干部搭建更多“經(jīng)風雨、長才干”的實踐鍛煉平臺，不斷強化年輕干部的擔當意識、專業(yè)能力與破難韌勁，為“奮進上城 我就位”高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。