臺傳媒記者章雪瑤

7月23日晚，三門縣健跳鎮(zhèn)人民政府辦公大樓燈火通明，該鎮(zhèn)首期年輕干部“不二課堂”在這里開講。現(xiàn)場，50余名年輕干部齊聚學習交流。

隨著三門臨港產業(yè)轉型加速、健跳港國家一級口岸開放，當前，健跳的發(fā)展已進入“深水區(qū)”，急需一批敢于在重大事件、重大改革、重大項目中嶄露頭角，善于在基層破難攻堅中發(fā)現(xiàn)突出問題、掌握干事方法，同時又擁有活力與創(chuàng)新力的年輕干部。

在健跳鎮(zhèn)，30周歲以下的年輕干部占比近四成，但其中半數(shù)入職未滿三年。日常工作中，這些新入職的干部往往存在農村經驗不足、崗位歷練不夠等問題。為了解決這些難題，該鎮(zhèn)策劃開展“不二課堂”，幫助年輕干部在線“避坑”。

所謂“不二”，即“錯誤不犯第二次”。開課前，鎮(zhèn)里鼓勵20余位年輕干部對過往工作進行總結與反思，并通過文字的方式自揭短板、及時糾錯。

這些“錯題”被整理成《錯題集》，在當晚的課堂上發(fā)放。從綜合文字工作、矛盾糾紛化解，到項目對接、宅基地審批，各個條線上的年輕干部大膽晾錯，并針對自己曾經的工作失誤，給出了切實可行的解決方法。

翻開《錯題集》，入職剛滿兩年的“95后”干部劉斌韜說，剛接手科技條線工作時，因沒有充分準備，在前往企業(yè)對接時出現(xiàn)了“一問三不知”的尷尬局面。走訪結束后，他深刻反思并補充學習相關專業(yè)知識，如今，他對科技項目的申報流程、評審標準等，可謂如數(shù)家珍。

去年才入職的楊竣翔，是黨政綜合辦公室的年輕骨干。去年，他所駐的花市村在第四季度全縣人居環(huán)境整治賽馬比拼中被評為黑榜村?！拔液痛濉畠晌^關注村子的項目建設，卻忽視了村內人居環(huán)境的基礎維護。”于是，他迅速調整工作方法，加強村里的日常整治安排和管理，讓花市村換了“新顏”。

健跳鎮(zhèn)黨委書記邱永平說：“當前，縣委縣政府提出‘三季進 全年紅’百日攻堅專項行動，這是三門對黨的二十屆三中全會精神的落實，健跳在這個節(jié)點開展年輕干部‘不二課堂’，就是要讓這些年輕人從‘錯誤’中總結經驗、吸取教訓?！?/p>

當晚，該鎮(zhèn)4名參與縣級“百名科長破百難”的中層正職干部還上臺進行了破難案例分享。