淮北市審計(jì)局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于審計(jì)工作的重要講話和重要指示批示精神，牢牢把握新時(shí)代審計(jì)工作新需求，通過(guò)構(gòu)建科學(xué)考核激勵(lì)、導(dǎo)師引領(lǐng)培養(yǎng)、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)提升的多重工作機(jī)制，著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化審計(jì)人才隊(duì)伍，。

以考用結(jié)合為導(dǎo)向，用好考核“指揮棒”?；幢笔袑徲?jì)局把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，立足審計(jì)人才隊(duì)伍青黃不接實(shí)際，制定科學(xué)、公正、簡(jiǎn)便易行的量化考核制度，從職責(zé)任務(wù)、工作成效、大數(shù)據(jù)審計(jì)運(yùn)用能力、信息宣傳能力等維度客觀公正評(píng)價(jià)干部工作成效和日常表現(xiàn)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將量化考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用和職級(jí)晉升的重要參考，激發(fā)年輕干部的學(xué)習(xí)、干事熱情，形成“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良性循環(huán)，近年來(lái)，提拔晉升“優(yōu)秀”干部10余人次，營(yíng)造了比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍。

以能力提升為目標(biāo)，做實(shí)審計(jì)“傳幫帶”?；幢笔袑徲?jì)局持續(xù)推進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，創(chuàng)新制定“項(xiàng)目+計(jì)算機(jī)”雙導(dǎo)師制度，圍繞“能查、能說(shuō)、能寫(xiě)”目標(biāo)培養(yǎng)年輕審計(jì)干部。一是由審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任項(xiàng)目導(dǎo)師，重點(diǎn)從審計(jì)思路、溝通技巧、撰寫(xiě)報(bào)告等方面給予學(xué)員指導(dǎo)；二是由大數(shù)據(jù)審計(jì)人才擔(dān)任計(jì)算機(jī)導(dǎo)師，著力培養(yǎng)學(xué)員運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)展審計(jì)的思維和能力。通過(guò)持續(xù)抓實(shí)抓好審計(jì)業(yè)務(wù)骨干與學(xué)員結(jié)對(duì)幫帶，從思想上、業(yè)務(wù)上對(duì)年輕審計(jì)干部進(jìn)行指導(dǎo)，已促使20余名年輕干部快速成長(zhǎng)，近兩年審計(jì)項(xiàng)目中年輕干部擔(dān)任主審占比85%，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索、撰寫(xiě)審計(jì)專(zhuān)報(bào)和利用大數(shù)據(jù)分析問(wèn)題等方面取得較大進(jìn)步。

以學(xué)用結(jié)合為原則，培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)“兩手抓”。一是緊密?chē)@審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人才培養(yǎng)需求，以開(kāi)闊審計(jì)視野、拓寬工作思路、提升工作質(zhì)效為目標(biāo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。近年來(lái)先后到上海、南通、合肥、滁州、溫州、鹽城、南京等地深入學(xué)習(xí)財(cái)政審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)大數(shù)據(jù)審計(jì)等方面的先進(jìn)做法，多次開(kāi)展審計(jì)案例研討、舉行審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量大比武等活動(dòng)，在提高審計(jì)技能、培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)寫(xiě)作等方面大力培養(yǎng)年輕干部。二是完善以審帶訓(xùn)機(jī)制，注重在審計(jì)一線鍛煉年輕干部，近年來(lái)選派10余人參加審計(jì)署、省審計(jì)廳等上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的審計(jì)項(xiàng)目；積極選派審計(jì)干部參加駐村、到企掛職等活動(dòng)，多層次鍛煉干部，為淮北審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。