臺(tái)傳媒記者龐曉棟

在大陳島上砥礪初心，在家風(fēng)家訓(xùn)館追慕先賢楷模，在天臺(tái)和合小鎮(zhèn)沉浸式體驗(yàn)……連日來，東海之濱，臺(tái)州灣畔，處處廉韻，沁人心脾。

2022年，建行浙江省分行總結(jié)提煉了具有浙江分行辨識(shí)度的“浙江分行企業(yè)文化特質(zhì)譜系”。其中，廉潔文化作為中國建設(shè)銀行臺(tái)州分行（以下簡稱“臺(tái)州建行”）企業(yè)文化的重要組成部分，臺(tái)州建行始終將其與黨風(fēng)廉政建設(shè)融合發(fā)展，貫穿各項(xiàng)工作全流程。

深挖文化資源 培育清廉風(fēng)氣

近年來，臺(tái)州建行汲取臺(tái)州和合智慧，開展系列清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)，成功打造“和合臺(tái)州·廉潤建行”清廉金融文化品牌。

“和合臺(tái)州·廉潤建行”以“潤”為方法，以潤物無聲的方式加強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)；以“合”為支撐，融合臺(tái)州獨(dú)有的“和合文化”，通過管理職能與監(jiān)督職能的聚神聚力形成強(qiáng)大監(jiān)督合力；以“建”為路徑，通過“建學(xué)、建心、建氣”打造一支學(xué)習(xí)型、高素質(zhì)、高覺悟的隊(duì)伍；最終達(dá)到“廉”的目的，并以“廉”促進(jìn)發(fā)展。

臺(tái)州建行每年召開全分行黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、全行警示教育大會(huì)，制定《臺(tái)州分行清廉金融文化建設(shè)工作方案》，著力構(gòu)建廉潔文化建設(shè)體系，做到內(nèi)外部工作清廉要求相統(tǒng)一，清廉理念與行動(dòng)相統(tǒng)一，紀(jì)檢組與分行黨委廉潔工作步調(diào)相協(xié)調(diào)，使清廉工作在各層面齊抓共管、同頻共振。

圍繞清廉金融文化建設(shè)，臺(tái)州建行先后舉辦特色活動(dòng)，提升員工在清廉金融文化建設(shè)中的參與度。如借力傳統(tǒng)文化弘揚(yáng)廉潔正能量，組織“警示教育季”“文化浸潤季”“護(hù)航成長季”，以文化記憶喚醒廉潔意識(shí)；開展“幸福到家·廉潔家訪”活動(dòng)，發(fā)送《廉潔家書》，舉辦清廉家風(fēng)講座、家風(fēng)傳承閱讀沙龍，讓員工家屬參與到清廉金融文化建設(shè)中來；加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)清廉共建，通過簽訂協(xié)議書、發(fā)布倡議書等形式，提高銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)影響力。

豐富教育載體 拓展宣傳陣地

臺(tái)州建行將廉潔文化建設(shè)與黨建活動(dòng)緊密融合，開展廉政黨課、廉潔教育主題黨日，依托清廉教育素材，打卡“臺(tái)州清廉地標(biāo)”；建設(shè)廉政走廊，打造有形陣地、清廉示范點(diǎn)，潛移默化增強(qiáng)員工廉潔意識(shí)；打通清廉短視頻渠道，在行內(nèi)以及銀行業(yè)協(xié)會(huì)得到廣泛傳播。

為讓廉潔文化入腦入心，臺(tái)州建行黨委先后組織干部員工前往椒江烈士陵園、三門縣檢察院法治教育基地、臨海監(jiān)獄等廉潔教育基地參觀學(xué)習(xí)，沉浸式感受“同類人、同齡人、身邊人”案例，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格約束自己，受教育人員達(dá)500余人次。

臺(tái)州建行還以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為主線，在轄內(nèi)積極開展進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村等廉潔知識(shí)教育宣傳活動(dòng)，不斷強(qiáng)化與社會(huì)各界的聯(lián)系，暢通溝通渠道、引入外部監(jiān)督。

依托臺(tái)州建行合規(guī)文化月暨清廉金融宣傳周活動(dòng)，線上各家支行黨委（黨總支部）通過營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)LED屏、大堂電視機(jī)等電子設(shè)備實(shí)時(shí)滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語、電子海報(bào)和短視頻等；線下組織張富清黨員突擊隊(duì)、金融服務(wù)隊(duì)成員走進(jìn)社區(qū)、商圈等人員密集的地方開展廉潔文化主題公益宣傳活動(dòng)。

“嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍”深入人心。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年以來，全行各機(jī)構(gòu)開展紀(jì)檢委員上講堂活動(dòng)40余次。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 筑牢廉潔底線

如何提升“風(fēng)控力”，嚴(yán)守合規(guī)底線，是關(guān)乎企業(yè)是否能夠高質(zhì)量發(fā)展的重要命題。

臺(tái)州建行將清廉建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管理緊密結(jié)合，不斷建立健全內(nèi)控體系和監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化員工行為管理。

開展“迅雷勁雨”行動(dòng)。突出“強(qiáng)雙基、優(yōu)作風(fēng)、促發(fā)展”工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“熱爐”法則，匯編“十嚴(yán)禁、百不準(zhǔn)”，組織集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一考試，做到“誰觸犯、誰受罰”，讓一觸即痛的“火紅熱爐”產(chǎn)生警示、教育作用；針對(duì)轉(zhuǎn)提管理崗、轉(zhuǎn)崗位、新入行三類人員群體組織廉潔合規(guī)培訓(xùn)、考試；匯編制度文件，傳導(dǎo)基層學(xué)習(xí)，將嚴(yán)的要求觸達(dá)支行、滲透網(wǎng)點(diǎn)。

實(shí)施“活水潤禾”計(jì)劃。定期舉行糾治“四風(fēng)”系列培訓(xùn)，涵蓋會(huì)議、公文、公車、調(diào)研等多項(xiàng)內(nèi)容，增強(qiáng)合規(guī)廉政專業(yè)知識(shí)；通過黨委中心組、三會(huì)一課、書記上講堂等形式讓干部員工受警醒、明底線、知敬畏；運(yùn)用“清廉碼”“滿意度測評(píng)”等形式暢通清廉信息通道，筑牢廉潔防線。

如今，在清廉金融文化建設(shè)的推動(dòng)下，一系列清廉金融建設(shè)活動(dòng)取得顯著成效，全行干部員工的廉潔觀與價(jià)值觀顯著增強(qiáng)。聚焦小微權(quán)力，將清廉金融文化建設(shè)有效融入業(yè)務(wù)工作和管理流程各個(gè)環(huán)節(jié)；圍繞“黨建引領(lǐng)強(qiáng)化、廉潔品牌創(chuàng)建”，共筑“廉潔相伴 心有所安”清廉合規(guī)金融新篇章；創(chuàng)新“1233”特色清廉制度，使“親清”新型銀企、銀政關(guān)系更加牢固……

以清廉為底色，以和合為傳承。臺(tái)州建行在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行，為臺(tái)州金融秩序繁榮穩(wěn)定和客戶“錢袋子”安全保駕護(hù)航。