今年以來，市司法局緊抓改革契機，謀劃突破路徑，高質(zhì)量落實省司法廳關(guān)于司法協(xié)理員制度試點工作要求，因地制宜健全司法協(xié)理員“選育用”機制，用“素質(zhì)高、能力強、有作為”的司法協(xié)理員隊伍破解司法所人少事多難題，有效推動司法所工作高質(zhì)量發(fā)展。

請進來，在“精篩優(yōu)選”上做文章。7月1日市委編辦、市司法局、市財政局、市人社局共同印發(fā)《淮安市關(guān)于建立司法協(xié)理員制度的實施意見》，按全市司法所分類建設要求，核定司法協(xié)理員應配數(shù)額。針對配備缺口情況，市司法局強化統(tǒng)籌指導，各縣區(qū)局依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)展需求實際，充分摸底調(diào)研原有輔助人員專業(yè)水平、文化程度、轉(zhuǎn)任意愿，有效整合工作資源，清江浦區(qū)、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣利用網(wǎng)格化社會治理資源優(yōu)勢，發(fā)揮鎮(zhèn)街臨聘人員對轄區(qū)內(nèi)“人熟”“地熟”“情況熟”等特長，將部分網(wǎng)格員、鎮(zhèn)街臨聘人員納入司法協(xié)理員招錄候選，10月底各縣區(qū)均完成招錄工作，全市共配有協(xié)理員358人。

提本領，在“夯基賦能”上下功夫。針對五類司法協(xié)理員業(yè)務需要和工作特質(zhì)，分級分類開展培訓，提升司法協(xié)理員隊伍實戰(zhàn)能力。開展常規(guī)培訓，開辦崗前培訓2期，舉辦業(yè)務培訓班3期。開展同堂培訓，組織司法協(xié)理員參加全市司法所長暨骨干調(diào)解員、全市社矯安幫照管工作業(yè)務、執(zhí)法人員法律知識專題等培訓班，堅持司法協(xié)理員與正式干警同培訓、共學習。開展結(jié)對幫學，金湖縣司法所組織機關(guān)中層及經(jīng)驗豐富司法所長結(jié)對新進司法協(xié)理員，以言傳身教結(jié)對幫帶賦能其快速成長。

強保障，在“助推發(fā)展”上出實招。市縣黨委政府高度重視支持司法協(xié)理員工作，人社、財政部門全力支持，實現(xiàn)待遇兜底。金湖縣司法局創(chuàng)新協(xié)理員+調(diào)解員+法律明白人“三員融合”機制，讓“小人物”發(fā)揮“大作用”，實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)有舞臺?；窗矃^(qū)司法局實行等級調(diào)整積分制，形成“能上能下”的賞罰晉級機制，設置等級考核獎，強化規(guī)范管理和監(jiān)督考核。今年以來，全市司法協(xié)理員已累計開展法律大集、廣場講座326場次，解答群眾法律咨詢1250人次，開展宣傳法律法規(guī)政策305場次。