常州市聚焦打造“全國(guó)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市”，今年來(lái)，從升級(jí)政策、開(kāi)拓崗位、創(chuàng)新服務(wù)、擦亮品牌四方面著手，奮力書寫“青春留?！贝笪恼?。
一、升級(jí)政策擴(kuò)大“朋友圈”。進(jìn)一步優(yōu)化博士后獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對(duì)市級(jí)、省級(jí)以上博士后設(shè)站單位招錄的博士后，分別給予在站期間每月3000元、5000元生活補(bǔ)貼，明確在常博士后最高可享受67.76萬(wàn)元的綜合獎(jiǎng)勵(lì)。延續(xù)“青年人才生活居住雙資助”政策，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本碩博人才，分別給予生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年，并一次性發(fā)放5-30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。一季度，發(fā)放生活居住雙資助9508.49萬(wàn)元，惠及14萬(wàn)人次。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)購(gòu)房資助用作首付款，最高可抵扣30萬(wàn)元，減輕青年人才購(gòu)房壓力。
二、開(kāi)拓崗位生成“強(qiáng)磁場(chǎng)”。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，一季度，減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2.81億元，惠及企業(yè)12.70萬(wàn)家，幫助企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彙＝M織36場(chǎng)“名校優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃”校園巡回招聘會(huì)，5場(chǎng)“龍城有約?青春留?！碑厴I(yè)生專場(chǎng)校園招聘會(huì)，1300余家次優(yōu)質(zhì)企業(yè)累計(jì)提供高質(zhì)量就業(yè)崗位超3萬(wàn)個(gè)。
三、立足服務(wù)增強(qiáng)“凝聚力”?！俺Ｖ萑瞬耪衅浮倍兑魣F(tuán)隊(duì)積極走進(jìn)校園招聘會(huì)、新能源企業(yè)，提供直播帶崗、政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。緊貼人才需求，為在常12所高校17萬(wàn)學(xué)生辦理“青春留常”學(xué)生卡，享受公交、地鐵免費(fèi)出行次數(shù)和折扣優(yōu)惠；建成41家青年驛站，為外地來(lái)常和青春留常青年人才提供免費(fèi)入住機(jī)會(huì)。
四、擦亮品牌促進(jìn)“影響力”。強(qiáng)化校、政、企多元合作，積極聯(lián)合各商會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)，建立“青春留常”工作站，共同打造就業(yè)見(jiàn)習(xí)、工業(yè)游等品牌活動(dòng)；根據(jù)地域特色、人才細(xì)分特點(diǎn)，針對(duì)性開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)常州”“名城名校合作行”“萬(wàn)名碩博常州行”“博士后協(xié)會(huì)論壇”等特色引才活動(dòng)，推動(dòng)更多人才、機(jī)遇匯聚常州。
