今年來，常州市以春季工程建設(shè)項目全面開工復(fù)工為契機，深入開展“春季護薪”行動，動態(tài)掌握2024年度工程項目底數(shù)，切實保障勞動者權(quán)益。

一是聚焦源頭治理。一季度，對291個工程建設(shè)項目保障工資支付制度落實情況開展摸排行動，其中政府投資項目89個、國企項目40個。主要排查農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”、實名制管理、人工費按時足額撥付、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等制度，并逐個約談企業(yè)并責(zé)令改正8個，作出處理（處罰）決定1個。

二是聚能動態(tài)監(jiān)管。人社部門與行業(yè)主管部門常態(tài)化共享工程項目制度落實情況和用工管理信息，對工資支付實時監(jiān)測、智能分析、分類預(yù)警。一季度，對全市198個在建工程項目實施農(nóng)民工工資保證金線上監(jiān)管；依托農(nóng)民工工資支付預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)全市在建項目全領(lǐng)域監(jiān)管，自動接收并處置預(yù)警線索2441條。

三是聚力案件處置。綜合運用部門聯(lián)合督辦、行政執(zhí)法跟進、刑事司法聯(lián)動，全力攻堅欠薪線索。一季度，依托省一體化平臺、舉報投訴電話、窗口等線上線下維權(quán)渠道接收舉報投訴案件1594件，其中工資類舉報投訴案件832件；公布重大勞動保障違法行為4起，列入失信聯(lián)合懲戒名單3個；通過法院開展集中執(zhí)行活動解決欠薪案件23件，涉及34人51.75萬元。