根據(jù)國務(wù)院關(guān)于創(chuàng)新監(jiān)管模式、建立風(fēng)險預(yù)警和評估機制的要求，為進一步提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法效能，保護勞動者健康權(quán)益，市衛(wèi)健委于2023年3月起在淮陰區(qū)、金湖縣開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作，今年10月底，我市已圓滿完成此項工作預(yù)期目標(biāo)。

我市將試點工作與“雙隨機、一公開”、職業(yè)病危害專項治理、“三同時”檢查等工作有機結(jié)合，先后召開啟動會、培訓(xùn)會，借助第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)力量，督促指導(dǎo)協(xié)助用人單位開展職業(yè)病危害綜合風(fēng)險評估工作，召開職業(yè)病防治工作聯(lián)席會議對試點工作進行重點部署。多次開展縣（區(qū)）鎮(zhèn)聯(lián)合職業(yè)健康檢查行動，形成鎮(zhèn)街聯(lián)動合力。全市共在352家用人單位開展了試點工作，其中345家用人單位已完成評估，完成率98%。根據(jù)職業(yè)病危害事故發(fā)生的風(fēng)險評估出甲類用人單位258家、乙類用人單位72家、丙類用人單位15家。試點過程中，采取包容審慎監(jiān)管模式，對于初次輕微違法的2家甲類企業(yè)作出“不予行政處罰”的決定。

我市職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點為全市提供了很好的先行先試經(jīng)驗，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門根據(jù)用人單位的風(fēng)險類別實施差異化監(jiān)督執(zhí)法，對風(fēng)險較低的用人單位合理降低抽查比例和頻次，實現(xiàn)“無事不擾”，進一步優(yōu)化了職業(yè)健康領(lǐng)域的營商環(huán)境。