臺傳媒通訊員方嘉堃

“下午，鎮(zhèn)里舉辦書記講堂，主題是如何做好農(nóng)村工作……”小芝鎮(zhèn)烏石頭村網(wǎng)格員何丹丹，在昨日的工作日志中寫道。“85后”的她過去三年連續(xù)被評為臨海市優(yōu)秀網(wǎng)格員。

為解決村級干部隊伍“結(jié)構(gòu)老化、后繼乏人”等問題，小芝鎮(zhèn)實施“后浪·逐夢”成長計劃，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興后備干部隊伍。目前，小芝鎮(zhèn)21個行政村共儲備村級后備干部63名，平均年齡34歲。

推出“逐夢課堂”，提高村級后備干部的理論水平。每月明確學(xué)習(xí)主題，制定學(xué)習(xí)計劃，邀請鎮(zhèn)黨委書記、離退休干部、知名鄉(xiāng)賢等，圍繞農(nóng)村工作技巧、綜合業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容開展培訓(xùn)。目前，累計開展“書記課堂”“銀發(fā)初心”等5期課程。

實施“尋夢導(dǎo)航”，明確村級后備干部發(fā)展方向。組建“尋夢”導(dǎo)師團(tuán)隊，由鎮(zhèn)班子成員、駐村工作經(jīng)驗豐富的老同志和農(nóng)村指導(dǎo)員等21人擔(dān)任導(dǎo)師，發(fā)揮傳幫帶作用。建立村級后備干部成長檔案，制定“領(lǐng)導(dǎo)評+導(dǎo)師評+個人評”三位一體考核方式，將成長趨勢良好的村級后備干部納入優(yōu)秀干部儲備庫。

“筑夢歷練”提升村級后備干部綜合素質(zhì)。深入開展“干部上一線，助力攻堅戰(zhàn)”活動，將所有村級后備干部編入項目攻堅團(tuán)隊，參與細(xì)米面產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)旅文化綜合體等31個項目，深入挖掘他們的內(nèi)在潛力。

“我們將黨員發(fā)展、干部選拔、績效評估與村級后備人才培育緊密結(jié)合，形成聯(lián)動機(jī)制。條件相當(dāng)?shù)那闆r下，會優(yōu)先考慮村級后備干部?！毙≈ユ?zhèn)組織委員陳遠(yuǎn)路介紹。