2024年，明光市認真落實“人才興皖”“滿天星人才計劃”，深入實施“嘉山英才”計劃等系列人才工程，聚力打造產(chǎn)才融合發(fā)展新高地，取得了“五個第一”的好成績。歷史首次入選國家引才計劃2人，居全省縣域第一，海外引才做法在全省海外引才暨人才安保防專題部署會上獲通報表揚。

構(gòu)建重才的新格局

每年“新春第一會”聚焦“雙招雙引”，對標(biāo)對表市委，圍繞海外人才來明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、外國人來明辦理工作證等工作，謀劃制定招才引智十大舉措，創(chuàng)新出臺“嘉山英才計劃20條”“制造強市38條”“科技創(chuàng)新發(fā)展14條”等政策文件，內(nèi)容涵蓋人才培養(yǎng)、引進、激勵、服務(wù)等方面，形成“1+N”人才政策體系。堅持把人才工作作為“一號工程”，將“黨管人才”落到實處，“一把手”抓“一把手”，形成黨委、政府、部門、企業(yè)齊抓共管“第一資源”的格局，及時有效破解人才發(fā)展難點問題150多個。堅持“各炒一盤菜、共辦一桌席”，整合部門資金，集中資源辦大事，統(tǒng)籌投入人才專項資金1.5億元，占一般預(yù)算收入達5.9%，總量和占比均居滁州市前列。

唱響引才的最強音

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金30億元，投資人才項目18個。建立重大投資項目人才信息備案制度，將19名高層次人才編進產(chǎn)業(yè)鏈招商小組，引進國家級人才項目1個、省級人才項目4個，總投資22億元。建立1500名明光籍在外人才庫，精準(zhǔn)定位人才資源，實施“嘉人回家”計劃，推動“嘉人”回投項目15個，其中1家企業(yè)獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。在上海市明光商會成立長三角（上海）招才引智工作站，建立青年人才驛站，與江蘇省人民醫(yī)院合作共建醫(yī)療聯(lián)合體，在北京、上海、廣州等城市設(shè)立人才飛地6個，定期與安徽大學(xué)、合肥物質(zhì)研究所、南京工業(yè)大學(xué)等長三角高校院所互通需求信息，新引進國家級領(lǐng)軍人才6人、博士及以上高層次人才151人，新增就業(yè)大學(xué)生4696人。

搭建聚才的大平臺

全面整合政產(chǎn)學(xué)研資源，與北科大簽署校地合作協(xié)議，與上海交大、安農(nóng)大擬定二期合作事項，常態(tài)聯(lián)系對接高校超20家，利用凹凸棒聯(lián)合研發(fā)中心、皖東綜合試驗站、滁州學(xué)院明光轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化分中心等校地合作平臺人才聚集優(yōu)勢，新增大院大所合作15個，校地雙方聯(lián)合申報國家、省級重點科研項目5個，總金額1.5億元。舉辦“智匯明光”系列活動，開展第三屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，評選出優(yōu)質(zhì)人才項目6個，先后舉辦“明光市與北科大簽署校地合作儀式”“第二屆中國數(shù)字漁業(yè)年會”“三棵樹防水TPO峰會”等產(chǎn)業(yè)人才高端峰會7場，1000余名高層次人才齊聚明光、共商合作。為各類人才量身定制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，獲批省專精特新企業(yè)、省工業(yè)設(shè)計中心等19家，科技創(chuàng)新指數(shù)居全省前十。積極打造縣域產(chǎn)教聯(lián)合體，與晶澳科技集團、北科大成立明光市碳中和研究院、碳捕集與超級石灰制備示范性工程實驗室。

營造留才的好生態(tài)

加大“四即四享”人才政策宣傳力度，制定“全周期”服務(wù)指南，為人才提供“一對一”政策幫扶，幫助142位專家教授及企業(yè)家成功認定安徽省高層次人才、3名人才成功申報省安家補貼，全年幫助各類人才爭取上級獎補資金2478萬元，居滁州市前列，保障性租賃住房工作獲省政府督查激勵。加大“人才貸”金融產(chǎn)品推廣力度，定期組織開展金融、銀企對接活動，4家高層次人才企業(yè)簽訂供需協(xié)議，金額達1.5億元，發(fā)揮人才貸等金融工具效用，累計發(fā)放10筆3806.9萬元。“亭滿意·一嘉親”做法在全省推廣，獲評全省優(yōu)化營商環(huán)境工作優(yōu)秀單位。創(chuàng)新人才服務(wù)綠卡制度，用心解決“后院后代”問題，34名縣級干部直接聯(lián)系47名專家人才，重要節(jié)日向高層次人才及在外人才3600余人發(fā)送祝福短信，開展在外人才座談會18場，加強人才政治引領(lǐng)和政治吸納，強化人才愛國情懷。