一、培訓對象

企業(yè)新型學徒制培訓對象主要是與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位職工，重點面向新入職不滿3年人員、轉(zhuǎn)崗人員、新錄用高校畢業(yè)生。培訓期限為 1~2 年，特殊情況可延長至3年，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定培訓對象。鼓勵支持職工直接參加與工作崗位相應的職業(yè)（工種）中級工學徒制培訓及其評價，取得相應職業(yè)（工種）低一等級證書且滿2年的，可參加高級工及以上學徒制培訓及其評價。

二、補貼標準

對完成學徒制培訓任務并通過考核評價的職工，根據(jù)實際培訓期限（不超過備案期限），按照中級工、高級工、技師、高級技師，分別按每人每年5000元、6000元、7000元、8000元給予培訓補貼。對于尚未開展技能等級評價但與產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度高、確需開展培訓的，可結(jié)合培訓資金實際，遴選設立相關學徒制培訓項目，對取得合格證書的，按每人每年5000元給予培訓補貼。

三、提交材料

（一）申報備案提交材料：

1.企業(yè)新型學徒制備案申報書；

2.學徒培訓方案；

3.培訓學徒名冊；

4.企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議；

5.企業(yè)與培訓機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議；

6.補貼申領表；

7.信用承諾書及身份證復印件；

8.勞動合同復印件；

9.企業(yè)和培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶信息等材料。

（二）申領補貼提交材料：

1.企業(yè)新型學徒制培訓補貼資金申請表、企業(yè)新型學徒制培訓后續(xù)補貼申領明細表及職業(yè)資格證書編號或復印件；

2.不低于10次的培訓視頻資料；

3.培訓機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票）等符合財務管理規(guī)定的憑證。

四、工作流程

培訓單位向人社部門提交學徒培訓申報材料。人社部門組織專家對培訓單位申報材料進行審核，對評審通過培訓項目，由人社部門通過官網(wǎng)進行公示，公示無異議后列入當?shù)貙W徒培訓計劃。技師以上學徒制培訓需由當?shù)厝松绮块T報省級人社部門備案。企業(yè)和院校根據(jù)經(jīng)備案的培訓方案組織實施培訓。由符合資質(zhì)的企業(yè)院?；虻谌皆u價機構(gòu)，對完成培訓任務的學徒組織開展評價，并發(fā)放相應證書。企業(yè)在學徒完成培訓任務并取得相應證書后，向人社部門提交材料，申請培訓補貼。人社部門對申請材料進行審核，對符合條件的由同級財政部門按規(guī)定向企業(yè)撥付補貼資金。