昨日下午，全市組織部長會議暨干部教育培訓(xùn)工作會議召開，會議貫徹落實中央、省委、市委系列重要會議精神，通報縣（市、區(qū)）組織工作質(zhì)量評價情況，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。

會議指出，過去一年，在省委組織部和市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)聚焦縮小“人力差距”主攻方向，實施“人力三量”提升工程，抓緊抓實主題教育、選賢任能、強基固本、育才聚才等工作，推動“人的引領(lǐng)”更加堅定、“人的賦能”更加有力、“人的重塑”更加深刻、“人的組織”更加嚴(yán)密、“人的集聚”更加廣泛，為全市奮斗實干譜寫中國式現(xiàn)代化麗水新篇章提供了堅強組織保證。

會議強調(diào)，全市組織系統(tǒng)要持之以恒聚焦“人”這一主題主線，深刻領(lǐng)悟做好“人的工作”的底層邏輯、準(zhǔn)確把握做好“人的工作”的時代要求、科學(xué)運用做好“人的工作”的理念方法、更加堅定做好“人的工作”的信心決心，確保全市組織工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

會議要求，要深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，對標(biāo)“創(chuàng)改開”“穩(wěn)進(jìn)立”和“三支隊伍”建設(shè)要求，樹牢“大人才觀”，錨定縮小“人力差距”這個既定主攻方向、“人力三量”提升工程這個既定戰(zhàn)略載體，著眼于“人”這個最核心要素，迭代推進(jìn)全周期政治鑄魂、全領(lǐng)域能力提升、全方位結(jié)構(gòu)優(yōu)化、全鏈條功能增強、公職人員入口質(zhì)量提升、優(yōu)秀人才擴量提質(zhì)集聚、全域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化、組織體系全面建強、擔(dān)當(dāng)作為激勵保護、基層減負(fù)賦能關(guān)愛等“十大專項行動”，加快推動各類“人力群體”特別是“三支隊伍”的全面發(fā)展和現(xiàn)代化，為麗水加快走出革命老區(qū)振興發(fā)展之路、山區(qū)共富先行之路提供堅強人力支撐。

會議要求，要奮斗實干、擔(dān)當(dāng)爭先，立足實際、向前挺進(jìn)，用好“項目化”這個最務(wù)實、最管用的抓落實方法，持續(xù)增強項目思維、重視抓好項目設(shè)計、時刻緊盯項目運營、科學(xué)推進(jìn)項目評價、嚴(yán)肅嚴(yán)實項目作風(fēng)，確保“十大專項行動”實打?qū)?、見真效，推動全市組織工作不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展新臺階。要始終牢記習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”重大要求，時刻對標(biāo)“六個最講”，堅持“戒自顧自、提高站位，戒平平過、提升品質(zhì)，戒圖安逸、提振精神，戒輕小節(jié)、提防越線”，努力當(dāng)好新兵、當(dāng)好哨兵、當(dāng)好追兵、爭當(dāng)標(biāo)兵，持續(xù)鍛造勤廉并重的模范部門過硬隊伍，更好扛起新征程組織工作新使命。