3月13日，以“開拓協(xié)商新路徑?開啟和諧新篇章”為主題的2025年南京市集體協(xié)商春季集中要約行動正式啟動。啟動儀式上，6家單位分享了各自集體協(xié)商工作中的創(chuàng)新實踐成果，為全市勞動關(guān)系治理提供可復(fù)制、可推廣的“樣板經(jīng)驗”。

“區(qū)域（行業(yè)）集體協(xié)商，讓職工獲得感‘看得見摸得著’?！苯?jīng)驗交流中，南京江北新材料科技園的創(chuàng)新實踐吸睛無數(shù)?？萍紙@開創(chuàng)了國內(nèi)化工園區(qū)“全域覆蓋+梯層協(xié)商”的協(xié)商模式，突破傳統(tǒng)區(qū)域或行業(yè)單線集體協(xié)商界限，將集體合同覆蓋范圍擴展至化工全產(chǎn)業(yè)鏈，覆蓋企業(yè)增長超200%，涵蓋113家企業(yè)，職工人數(shù)從7695人增至2.5萬人。尤為突出的是，園區(qū)在全國率先增設(shè)“彈性共擔(dān)”機制：當(dāng)企業(yè)面臨特殊經(jīng)營困境時，職工方與企業(yè)方可就薪酬標(biāo)準(zhǔn)等條款進行二次協(xié)商調(diào)整；同時將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革與公益責(zé)任納入集體合同，建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，職工帶薪參與公益活動已成常態(tài)。為確保合同條款落實，園區(qū)通過多部門聯(lián)動監(jiān)督，以定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式督促企業(yè)履約。

當(dāng)天還舉行了南京江北新材料科技園區(qū)域（行業(yè)）集體協(xié)商觀摩會，職工代表與企業(yè)方圍繞“一線員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)”“技能津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)”等議題展開討論。在“要約應(yīng)約”環(huán)節(jié)，南京港集團、南京市快遞行業(yè)工會等10家單位的職工代表與企業(yè)負責(zé)人現(xiàn)場交換要約書和應(yīng)約書。

針對關(guān)注度比較高的新就業(yè)形態(tài)勞動者以及產(chǎn)業(yè)工人，我市也拿出了務(wù)實舉措。據(jù)悉，根據(jù)2025年集體協(xié)商重點工作部署，全市工會將結(jié)合新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展，推動快遞行業(yè)集體協(xié)商內(nèi)容創(chuàng)新升級，簽訂綜合性集體合同、工資專項集體合同；推動電商、網(wǎng)約配送、貨運等行業(yè)建立集體協(xié)商協(xié)調(diào)機制。