6月26日，合肥市領軍人才計劃（產業(yè)領域）專家評審活動啟動，共150人符合申報條件并進入專家評審環(huán)節(jié)，其中創(chuàng)新類92人、創(chuàng)業(yè)類58人。

據(jù)了解，合肥市領軍人才計劃是目前市級最高層次的人才項目，入選的人才可申請認定合肥市D類高層次人才。截至目前，全市已認定高層次人才超2萬人。

“引才”機制優(yōu)化

“相較于往年，今年入選的人才從技術、團隊構成和未來發(fā)展方向等多層面看，與合肥產業(yè)的發(fā)展路徑都十分契合。”26日下午3時許，經過緊張嚴謹?shù)脑u定環(huán)節(jié)后，評委方志友如此感慨。

自去年11月合肥市領軍人才計劃（產業(yè)領域）申報啟動以來，經過審核，共有150人符合申報條件并進入專家評審環(huán)節(jié)，包括5名外籍人才。其中八成以上入選者具有碩士研究生及以上學歷，博士研究生占比達到69%。

“為更好地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀領軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資源，本次專家評審階段除了邀請產業(yè)領域的專家外，還邀請了投資領域的專家，對人才技術成果的技術延展性、商業(yè)成熟度、市場前景等方面進行評價。”合肥市委人才工作局人才服務處處長周燕介紹。

據(jù)了解，聚焦“6+5+X”產業(yè)集群建設，合肥市領軍人才計劃將重點引進創(chuàng)新型領軍人才和創(chuàng)業(yè)型領軍人才兩類。

具體來說，創(chuàng)新類項目涵蓋高端裝備制造、集成電路、新能源汽車、生物醫(yī)藥，以及人工智能等多個高精尖專業(yè)領域；創(chuàng)業(yè)類項目則涉及新材料、量子、節(jié)能環(huán)保、光伏及空天信息等專業(yè)領域。

根據(jù)評審方案，本輪專家評審將從150人中遴選推薦70人左右，參加第二輪評審。

“今年，我們打破傳統(tǒng)審閱材料、答辯評審的框架，將在第二輪引入‘以賽代評’創(chuàng)新機制。”周燕介紹，具體來說，就是以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”為載體，搭建“以賽促融”交流平臺，圍繞技術先進性、人才團隊、產品創(chuàng)新性等指標對人才進行綜合評定，讓人才計劃評價結果更為全面、科學、客觀。

“留才”誠意滿滿

2011年，合肥市領軍人才計劃開始實施。2016年，合肥市繼續(xù)加大對引進領軍人才的支持力度。在產業(yè)領域，創(chuàng)新類給予50萬元項目經費，創(chuàng)業(yè)類給予200萬元項目經費，對其中技術水平達到國際領先、能夠引領產業(yè)發(fā)展的，創(chuàng)新類可給予100萬元項目經費、創(chuàng)業(yè)類可給予500萬元項目經費。

在評委黃敘新看來，產業(yè)事業(yè)發(fā)展，引才棲息；優(yōu)質服務待遇，促才留下。“多年來，一批又一批優(yōu)質人才匯聚合肥，為城市的高質量發(fā)展提供了堅實的人才保障。”

近年來，合肥全力創(chuàng)建國家吸引集聚人才平臺，迭代更新服務人才發(fā)展若干政策，常態(tài)組織合肥專班“高校行”、高校師生“合肥行”等人才活動，優(yōu)化全鏈條人才服務體系，取得明顯成效。最近兩年，每年新認定高層次人才年均凈增約5000人。

“我們將繼續(xù)秉持公開、公平、公正的原則，持續(xù)搭平臺、建機制、優(yōu)服務，圍繞產業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。”談及人才工作推進，周燕表示，將持續(xù)推動人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合貫通，為加快培育新質生產力筑牢人才“蓄水池”。

·記者 許露瑤 通訊員 徐亦舒·