蘇州市人才落戶新政于今年1月1日起正式施行。記者昨天（1月5日）從蘇州市人才服務(wù)中心獲悉，截至4日，全市已累計(jì)收到2069條人才落戶申請(qǐng)，日平均申請(qǐng)量是新政實(shí)施前的5倍多，其中近八成申請(qǐng)人選擇個(gè)人申請(qǐng)方式。昆山市和蘇州工業(yè)園區(qū)為熱門(mén)落戶地，分別有47.7%和17.4%的申請(qǐng)人選擇。

“00后”小韓來(lái)自常州，去年自考本科畢業(yè)后暫未就業(yè)。他希望能落戶蘇州，但按照以往的落戶政策，非全日制本科及以上學(xué)歷需由單位提交申請(qǐng)。新政規(guī)定，非全日制本科學(xué)歷可“先落戶后就業(yè)”，可由個(gè)人提交申請(qǐng)。小韓已于1月1日向蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理中心提交落戶申請(qǐng)。

無(wú)獨(dú)有偶，35歲的宋先生也切身感受到了新政帶來(lái)的好處。他戶籍在山西，擁有大專學(xué)歷和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，目前在廣東惠州工作。他一直希望能落戶蘇州，但按照以往的人才落戶政策，無(wú)法實(shí)現(xiàn)這一心愿。新政的施行帶來(lái)了福音，他具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且年齡在45周歲以下，可按新政辦理“先落戶后就業(yè)”。目前，姑蘇區(qū)高層次一站式服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)審批通過(guò)了他提交的申請(qǐng)材料。

蘇州人才落戶新政明確，長(zhǎng)三角區(qū)域社保繳納累計(jì)認(rèn)可。許先生今年39歲，大專學(xué)歷，戶籍在鹽城。剛到蘇州時(shí)，他已超過(guò)35歲，當(dāng)時(shí)不符合政策，無(wú)法申請(qǐng)落戶。新政實(shí)施后，大專學(xué)歷申報(bào)年齡放寬至45歲，在35至45歲年齡區(qū)間，對(duì)長(zhǎng)三角區(qū)域社保繳納期限實(shí)行累計(jì)認(rèn)可。許先生在蘇州繳納社保4個(gè)月，過(guò)去12個(gè)月內(nèi)在鹽城繳納社保已有7個(gè)月，已符合申報(bào)時(shí)社保繳納6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。他已于前天成功提交申請(qǐng)材料，經(jīng)審核已獲通過(guò)。

新政進(jìn)一步簡(jiǎn)化申報(bào)材料、優(yōu)化申報(bào)流程，在蘇就業(yè)人員無(wú)須檔案調(diào)入，可選擇本人或所在單位進(jìn)行申報(bào)，取消公示環(huán)節(jié)，全流程網(wǎng)辦，整個(gè)辦理流程壓減至少5個(gè)工作日，非常便捷。前天是新政實(shí)施后的第三個(gè)工作日，全市已有23名申請(qǐng)人通過(guò)審核。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，截至昨天，大專學(xué)歷申請(qǐng)人占比較去年提高了近15個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)28.61%；57%的申請(qǐng)人符合“先落戶后就業(yè)”申請(qǐng)條件。其中435名非全日制學(xué)歷人才通過(guò)“先落戶后就業(yè)”申請(qǐng)落戶。申請(qǐng)人員中，按學(xué)歷申報(bào)的占比79.65%，其中具有本科以上學(xué)歷的占比64.08%；申請(qǐng)人員中，35周歲以下人員占73.61%；35至45周歲人員占24.84%；45至55周歲人員占1.50%。

蘇州市人才服務(wù)中心副主任薛薇向記者介紹，新政將“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍進(jìn)一步放寬至本科學(xué)歷、中級(jí)職稱和技師；將大專學(xué)歷人才和高級(jí)工社保繳費(fèi)年限、年齡條件進(jìn)一步放寬；對(duì)長(zhǎng)三角社保繳納累計(jì)認(rèn)可，調(diào)整涉及的這三類群體申請(qǐng)落戶數(shù)量增加明顯，占比達(dá)30%。新政的實(shí)施，將為穩(wěn)定蘇州技能人才隊(duì)伍，助力蘇州新型工業(yè)化走在前、做示范，奮力打造全球具有領(lǐng)先地位的“智造之城”，提供有力的人才支撐。