就業(yè)是第一民生。今年上半年，海門以實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，持續(xù)落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)政策，多措并舉支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，加大力度扶持重點(diǎn)群體就業(yè)，全力以赴營(yíng)造良好用工環(huán)境，讓就業(yè)服務(wù)質(zhì)量更高、服務(wù)企業(yè)溫度更暖、群眾獲得感成色更足。1至6月份，全區(qū)提供就業(yè)崗位1.7萬(wàn)多個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4250人。

精準(zhǔn)幫扶

就業(yè)服務(wù)站設(shè)到“家門口”

“十分感謝村就業(yè)服務(wù)站，讓我在‘家門口’找到了一份工作。”余東鎮(zhèn)富民村俞先生說(shuō)。俞先生為了更好照顧家人，選擇回鄉(xiāng)工作，但因?yàn)橐铀秃⒆?，只能打打零工，工作不穩(wěn)定導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)拮據(jù)。村就業(yè)服務(wù)站工作人員得知情況后，主動(dòng)聯(lián)系，了解其基本情況和就業(yè)需求，并耐心給他分析就業(yè)方向、梳理技能優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他參加各類線上線下招聘會(huì)，擴(kuò)大崗位選擇性。今年年初，工作人員結(jié)合他的實(shí)際情況，通過(guò)精準(zhǔn)匹配成功推薦其到農(nóng)事服務(wù)中心入職農(nóng)機(jī)手崗位，現(xiàn)在他每月能夠獲得穩(wěn)定收入。

就業(yè)服務(wù)站開(kāi)設(shè)到“家門口”，是海門人社部門強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶、守住就業(yè)民生線的一大創(chuàng)新舉措。今年海門人社部門進(jìn)一步建設(shè)四甲鎮(zhèn)四甲村、余東鎮(zhèn)富民村、悅來(lái)農(nóng)商銀行、麒麟農(nóng)商銀行、臨江新區(qū)豐順村、海門港新區(qū)鳳飛村6家“家門口”就業(yè)服務(wù)站，積極提升服務(wù)站公共就業(yè)服務(wù)水平，不斷拓寬就業(yè)困難群體就業(yè)道路，努力構(gòu)建共居、共事、共樂(lè)、共享的“家門口”就業(yè)暖心樂(lè)園。上半年，就業(yè)服務(wù)站兜底幫扶困難群體就業(yè)469人。

海門不斷提升就業(yè)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)供需有效對(duì)接，常態(tài)化開(kāi)展2024年春風(fēng)行動(dòng)，建立企業(yè)用工需求、人力資源供給、用工服務(wù)專員、政策落實(shí)等“四張清單”，提供就業(yè)援助服務(wù)1906人次。緊盯重點(diǎn)群體就業(yè)需求，采取“線下招聘+線上云聘+赴外引才”的形式，組織開(kāi)展各類招聘活動(dòng)86次，讓有就業(yè)能力的求職者得到充分就業(yè)。

政策兜底

拓展就業(yè)新空間

上半年，海門為4名創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款55萬(wàn)元。加大一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等政策落實(shí)，減輕創(chuàng)業(yè)主體負(fù)擔(dān)，激發(fā)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。上半年海門成功支持自主創(chuàng)業(yè)871人，支持離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)123人，帶動(dòng)穩(wěn)定就業(yè)3176人。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，是推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)的有效抓手。海門加快構(gòu)建“政策支撐+宣傳引導(dǎo)+服務(wù)助推”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)行了優(yōu)化集中，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)各要素的有機(jī)整合，產(chǎn)生集聚效應(yīng)。全區(qū)現(xiàn)有省級(jí)創(chuàng)業(yè)基地4個(gè)、區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)基地10個(gè)，為各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供廣闊的空間。

與此同時(shí)，海門聚焦重點(diǎn)群體和市場(chǎng)主體需求，升級(jí)打造“企業(yè)下單、群眾點(diǎn)單、機(jī)構(gòu)接單、政府買單”的“四單式”培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性。上半年，依托企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)職工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1884人，培訓(xùn)項(xiàng)目涵蓋養(yǎng)老護(hù)理員、整理收納師、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)船舶管系工、初級(jí)高級(jí)制圖員等，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼75.348萬(wàn)元，不斷壯大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊(duì)伍。

海門持續(xù)開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，進(jìn)一步規(guī)范管理，充分發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”的作用。今年上半年，新創(chuàng)設(shè)的城鄉(xiāng)公益崗位安置困難人員108人，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼資金55.63萬(wàn)元。切實(shí)發(fā)揮好社保補(bǔ)貼“減負(fù)擔(dān)、促就業(yè)”作用，加快審核發(fā)放速度。上半年，為6405名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1066.23萬(wàn)元；為4家吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)的單位發(fā)放社保補(bǔ)貼4.07萬(wàn)元。

入企“直播探崗”

打造用工新模式

今年5月以來(lái)，海門人社部門連續(xù)開(kāi)展了兩期“探企直播”活動(dòng)，吸引近5000人觀看，200多名求職者在線互動(dòng)。

帶崗主播化身“職場(chǎng)體驗(yàn)官”，走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)，全景式展現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)，直觀感受崗位內(nèi)容、任職條件、薪資待遇、企業(yè)文化等，不受空間和地域限制，讓求職者沉浸式體驗(yàn)，“云”參觀企業(yè)，提供實(shí)時(shí)互動(dòng)和在線答疑服務(wù)，使就業(yè)和招聘從“面對(duì)面”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌翆?duì)屏”。直播后加強(qiáng)復(fù)盤總結(jié)和跟蹤幫扶，主動(dòng)牽線搭橋薦工薦崗。

企業(yè)是實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的主體。海門人社部門不斷創(chuàng)新企業(yè)用工模式，依托微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等渠道，開(kāi)展形式多樣的用工獎(jiǎng)補(bǔ)政策宣傳，充分發(fā)揮用工政策的吸磁效應(yīng)，最大限度釋放政策紅利。今年上半年，為13家企業(yè)發(fā)放用工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼26.1萬(wàn)元。組織就業(yè)服務(wù)專員定期開(kāi)展用工需求調(diào)查、入企訪需活動(dòng)，幫扶企業(yè)做好用工儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)用工供給多元化。

針對(duì)企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾，海門多頻次組織重點(diǎn)企業(yè)赴云南、甘肅、陜西、貴州、山西、河南等地，開(kāi)展跨地區(qū)人力資源引進(jìn)和校企合作活動(dòng)，并通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接工服務(wù)等方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與務(wù)工人員“雙向奔赴”。希諾公司通過(guò)赴外招聘，今年成功招引了開(kāi)封化工技師學(xué)院實(shí)習(xí)生14名、開(kāi)封技師學(xué)院實(shí)習(xí)生27名，主要安排在鈦杯車間、質(zhì)檢崗位上鍛煉實(shí)習(xí)。1至6月，海門新簽訂勞務(wù)協(xié)作基地5個(gè)，累計(jì)建立中西部勞務(wù)協(xié)作基地29個(gè)。