近年來，潁泉區(qū)聚焦職工群眾急難愁盼問題，堅持精準(zhǔn)幫扶，從醫(yī)療、助學(xué)、生活、意外四個方面切實幫助困難職工解決實際問題，形成“源頭解困、動態(tài)脫困、應(yīng)急救助、常態(tài)幫扶”相結(jié)合的工作機制，多措并舉，用心用情用力，做深做細做實困難職工幫扶工作，切實為職工辦實事、解難題。

一是精準(zhǔn)識別，調(diào)查走訪全覆蓋。該區(qū)高度重視困難職工幫扶對象的精準(zhǔn)識別工作，確保幫扶資源用在真正需要幫助的人身上。通過廣泛宣傳、全面摸排和初審上報，確保幫扶政策家喻戶曉。開展線上線下相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)指導(dǎo)，明確申報程序、建檔范圍和幫扶標(biāo)準(zhǔn)，讓職工清楚了解如何申請幫扶。嚴(yán)格信息復(fù)查審核，確保每一個納入幫扶范圍的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。深入社區(qū)、企業(yè)，采取實地走訪、查閱資料、信息問詢等方式，詳細了解職工的收入情況、家庭支出、致困原因等信息，對職工家庭情況進行細致摸底。通過信息比對與入戶走訪核查相結(jié)合的方式，確保幫扶對象應(yīng)納盡納、應(yīng)幫盡幫，不漏掉任何一個真正需要幫助的職工。

二是動態(tài)管理，精準(zhǔn)幫扶促宣傳。依托“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)招聘活動和“四送品牌”活動，對困難職工建檔項目進行幫扶，常態(tài)化開展困難職工群體幫扶救助工作。通過線上宣講政策、線下發(fā)放宣傳單頁等方式，大力宣傳困難職工幫扶相關(guān)政策，確保每一位困難職工都能及時了解并享受到應(yīng)有的幫扶政策。對在檔困難職工實行動態(tài)管理，定期開展走訪慰問，動態(tài)掌握困難職工家庭的實時情況，確保幫扶工作的及時性和有效性。針對不同困難類型，提供精準(zhǔn)幫扶：為患重大疾病的未建檔困難職工提供醫(yī)療救助金，緩解高額醫(yī)療費用壓力；為子女上學(xué)困難的職工家庭開展金秋助學(xué)活動，發(fā)放助學(xué)金；為有就業(yè)意愿的困難職工組織技能培訓(xùn)，聯(lián)系企業(yè)提供就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

三是及時救助，組織關(guān)懷送溫暖。困難職工幫扶是一項關(guān)愛職工的民生實事，是增強職工獲得感、幸福感、安全感的具體措施。截至目前，共幫扶救助困難職工54人次，計39.336萬元。其中，生活救助 2人次計1.476萬元；助學(xué)救助47人次，計23.05萬元；醫(yī)療救助5人次，計 14.81萬元。在完成年度目標(biāo)任務(wù)的同時，將黨和政府的關(guān)愛與溫暖送到困難職工的心坎上。