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狼山鎮(zhèn)街道:多維實訓優(yōu)化成長路徑,鍛造“紫瑯先鋒”生力軍

狼山鎮(zhèn)街道黨工委聚焦立體化教育、制度化管理、多元化培育,不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑,厚植年輕干部成長“沃土”,著力打造作風能力雙過硬的干事創(chuàng)業(yè)生力軍,為推動街道高質量發(fā)展注入“奔涌后浪”。

聚焦強基鑄魂,夯實成長“壓艙石”

突出思想領航。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓必修課,用好五山濱江片區(qū)、年輕干部“百煉成鋼”實訓基地等資源載體,今年以來,圍繞黨的創(chuàng)新理論、黨規(guī)黨紀、公文寫作、雙招雙引等系列專題,邀請專家學者、業(yè)務能手開展培訓授課6次,舉辦“紫瑯先鋒說”學習沙龍4期,通過年輕干部自主選題、上臺分享、導師點評、互動交流,推動以講促學、以學促干。

抓牢導師幫帶。建立“導師幫帶·青藍結對”機制,選派4名政治素質高、工作能力強的領導干部擔任成長導師,通過項目領辦、參謀輔助、業(yè)務指導等方式,進一步強化思想引導、抓實工作指導、當好作風向導。定期開展座談交流、談心談話,及時掌握年輕干部思想、工作、生活情況,織密年輕干部成長“防護網”。

強化從嚴管理。精準靶向助學,組織年輕干部觀看警示教育片、參觀黨性教育基地,圍繞“六大紀律”開展“青廉圓桌派”等實境研學、理論宣講活動20余場,用“青年視角”講述“青廉故事”。推行“逢進必談”機制,重點把握入職前、崗位變動后、提拔任用前等成長發(fā)展“黃金期”,常態(tài)化開展廉政提醒談話、專題警示教育、家庭家風建設,落實管理監(jiān)督“三提示三預警”制度,為年輕干部劃紅線、明底線、筑防線。

聚焦管理制度,建強儲備“蓄水池”

加強源頭儲備。對標“百煉成鋼”培養(yǎng)工程,組建“紫瑯先鋒”青干學習社,選拔48名街居年輕干部成立“敢為”“敢闖”“敢干”“首創(chuàng)”4個先鋒小組,明確組織架構,制定管理辦法,結合年輕干部特點、工作經歷,構建“一人一檔”全過程培養(yǎng)鏈。按比例確定機關中層、社區(qū)書記、黨務干部后備人選,動態(tài)更新、打通“出口”。

注重規(guī)劃培育。圍繞“育苗、墩苗、選苗、護苗”四個環(huán)節(jié),構建全周期干部成長培養(yǎng)機制,讓年輕干部成長有定位、有目標、有方向。發(fā)布“四季成長”系列活動,緊扣提升年輕干部“七種能力”,設置微宣講、微課堂、微調研、競賽比等專題實訓項目,推動年輕干部“一年跟著干、兩年獨立干、三年成骨干”,加快培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”。

突出一線導向。完善一線選拔培養(yǎng)機制,注重在“急難險重”崗位考察識別、選拔任用后備干部。啟動年輕干部“上派下掛”機制,通過“自主報名+組織推薦+條線選擇”方式,選派優(yōu)秀年輕干部到上級跟班、一線攻堅、提檔升級等“專線”墩苗成長、摔打歷練,去年以來累計交流輪崗20余人次。

聚焦多維實踐,搭建干事“大舞臺”

堅持實干為要。推行“先試崗再上崗”鍛煉機制,分批安排新入職選調生、名校優(yōu)生赴基層掛職鍛煉,社區(qū)干部到街道部門跟崗鍛煉,通過“雙帶雙培、工作試崗、雙向考核”等方式,精準考察年輕干部履職能力、為民服務、工作作風等情況,多維度助推年輕干部政治素質和業(yè)務能力雙提升。

激發(fā)創(chuàng)新活力。發(fā)揮青創(chuàng)園實訓基地“實戰(zhàn)創(chuàng)新”功能,成立“青創(chuàng)先鋒社”,選派年輕干部擔任“青創(chuàng)合伙人”,根據園區(qū)企業(yè)需求,采取“定制套餐+自主點單”“必修課+選修課”模式,因需制宜開展融合培養(yǎng)、一線服務、項目指導,構建“1+4+N”全方位、多層次、立體式的實訓培養(yǎng)體系,推動年輕干部在投身企業(yè)發(fā)展、錘煉專業(yè)本領、優(yōu)化營商環(huán)境中展現青春作為。

提升團隊效能。聚焦雙招雙引、服務企業(yè)、安全生產、基層治理等重點任務,建立“六個一”掛鉤服務機制,將全體年輕干部掛鉤至企業(yè)、社區(qū)、小區(qū)、網格,組建項目招引、穩(wěn)企增效、小區(qū)治理、安全檢查等攻堅團隊,把主動掛鉤、走訪調研作為工作常態(tài),提升年輕干部調查研究、應急處理、群眾工作能力,培養(yǎng)“多面手、業(yè)務通”的一專多能型干部。

知之愈明,則行之愈篤?!白犀樝蠕h”青干學習社是深入踐行崇川區(qū)“四敢”要求,大力實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃的有力載體。下一步,狼山鎮(zhèn)街道將繼續(xù)圍繞區(qū)委“新四年”決策部署和“百煉成鋼”培養(yǎng)工程建設總要求,不斷豐富“紫瑯先鋒”青干學習社品牌內涵,抓實抓細干部教育管理,為推動全街高質量發(fā)展、打造“魅力狼山”提供堅強組織保證。


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