本報(bào)訊（記者王恩興 葛星星）推送惠企政策45條，普惠企業(yè)91家……4月19日，記者從路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該區(qū)率先在臺(tái)州市打造數(shù)字化重大應(yīng)用成果——人才優(yōu)引優(yōu)育數(shù)字化管理應(yīng)用，為高層次人才創(chuàng)業(yè)提供個(gè)性化增值服務(wù)。

人才優(yōu)引優(yōu)育數(shù)字化管理應(yīng)用主要包括企業(yè)電子名錄、暖心助企服務(wù)、政策精準(zhǔn)直達(dá)、人才創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地展示、平臺(tái)成效展示5個(gè)模塊，通過(guò)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制協(xié)同、工作機(jī)制協(xié)同、資源調(diào)配協(xié)同和工作力量協(xié)同，在人才“引育留用服”全鏈條發(fā)力。

自臺(tái)州人才新政2.0發(fā)布以來(lái)，路橋以良好營(yíng)商環(huán)境、高效人才服務(wù)，集聚和培育了一大批人才高端、技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目。

要讓人才沉下心、扎下根，需要更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。路橋區(qū)人力社保局黨組書記、局長(zhǎng)吳衛(wèi)民說(shuō)：“在人才企業(yè)數(shù)量、質(zhì)量都大幅增長(zhǎng)的背景下，我們更加需要借助數(shù)字化力量，在削減人才工作成本，為人才工作者減負(fù)的同時(shí)，提升人才服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提高人才獲得感、動(dòng)力感和榮譽(yù)感?！?/p>

人才優(yōu)引優(yōu)育數(shù)字化管理應(yīng)用聚集了22個(gè)職能部門的87條高頻事項(xiàng)、45條惠企政策、近20萬(wàn)平方米待出租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地信息，可以滿足人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不同階段需求。前段時(shí)間，臺(tái)州偉興科技有限公司領(lǐng)銜人才胡偉飛博士收到優(yōu)引優(yōu)育平臺(tái)推送通知：“根據(jù)政策您符合申領(lǐng)‘個(gè)人年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)’獎(jiǎng)勵(lì)條件”。胡偉飛按照平臺(tái)提示，提交申領(lǐng)申請(qǐng)，很快就收到一筆2400元的獎(jiǎng)勵(lì)資金。

“以往都是‘人找政策’，現(xiàn)在是‘政策找人’，加上申領(lǐng)操作簡(jiǎn)捷，再一次感受到路橋?qū)θ瞬诺年P(guān)心關(guān)愛。”胡偉飛高興地說(shuō)。