青年人才是促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵資源，今年以來(lái)，金壇區(qū)充分利用本地高校優(yōu)質(zhì)資源，以河海大學(xué)人才服務(wù)專(zhuān)班為抓手，加大高校畢業(yè)生引進(jìn)力度，優(yōu)化人才服務(wù)保障機(jī)制，持續(xù)做大青年人才“蓄水池”。

校地融合服務(wù)青年。樹(shù)牢“把河海大學(xué)當(dāng)寶藏”理念，開(kāi)展河海學(xué)子認(rèn)同行動(dòng)，為河海學(xué)子提供從入學(xué)到就業(yè)的全周期服務(wù)。組織河海大學(xué)招聘雙選洽談會(huì)2場(chǎng)，精選34家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供就業(yè)崗位667個(gè)，涵蓋機(jī)械制造、研發(fā)技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，收到427份簡(jiǎn)歷。舉辦以“‘河’創(chuàng)青春?‘金’彩紛至”為主題第四屆“金創(chuàng)翼”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，河海大學(xué)推選的10個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，5個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與意向落戶(hù)載體進(jìn)行了簽約。建設(shè)河海西坊創(chuàng)業(yè)孵化基地，為河海學(xué)子創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)所和政策支持，促進(jìn)河海學(xué)子留壇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

雙向發(fā)力集聚青年。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，一方面，加大校園招聘攬才力度并同步開(kāi)展城市環(huán)境推介。另一方面，創(chuàng)新載體模式，成立河海大學(xué)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，為河海學(xué)子常態(tài)化開(kāi)展暑期實(shí)踐搭建平臺(tái)。前移引才端口，組織開(kāi)展訪(fǎng)企拓崗活動(dòng)，邀請(qǐng)江蘇理工學(xué)院、黑龍江大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等高校50余名學(xué)生走進(jìn)金壇區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)參觀體驗(yàn)城市和產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力，吸引人才來(lái)壇留壇。

優(yōu)化生態(tài)吸引青年。優(yōu)化“金禮遇?才無(wú)憂(yōu)”人才政策體系，出臺(tái)《常州市金壇區(qū)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)撥投聯(lián)動(dòng)梯度支持實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)入選“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才C類(lèi)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予區(qū)級(jí)最高200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助，屬常州各轄市區(qū)最高資助標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)入選“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)新人才，在市級(jí)資助基礎(chǔ)上再給予10至20萬(wàn)元配套資助。動(dòng)員在壇各類(lèi)企業(yè)每年推出500個(gè)以上崗位專(zhuān)項(xiàng)用于畢業(yè)大學(xué)生招聘。其中，區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)提供不少于20個(gè)崗位，“五新產(chǎn)業(yè)”企業(yè)提供不少于300個(gè)崗位。優(yōu)先支持“五新產(chǎn)業(yè)”企業(yè)招收大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)結(jié)束后在企業(yè)留用的，給予一次性留用補(bǔ)貼，上半年累計(jì)組織青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)484人，全區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地增至77家。