本報訊（記者顏敏丹 通訊員汪圳洲）“法官，員工工資已經(jīng)全部付清了……”五一前夕，臨海某服飾公司的負(fù)責(zé)人主動聯(lián)系臨海市人民法院執(zhí)行法官，聲音里透著輕松。

該公司是一家有著30多年歷史的民營企業(yè)，曾經(jīng)經(jīng)營效益良好，聘用了上百名員工，有效帶動了周邊村民的就業(yè)。但近幾年，公司經(jīng)營出現(xiàn)困難，甚至出現(xiàn)發(fā)不出員工工資的情況。2023年初，該公司近20名員工聯(lián)合向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起勞動仲裁，并在仲裁文書生效后向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

受理該案后，臨海法院執(zhí)行干警立即對服飾公司的財產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查，同時聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人了解公司的經(jīng)營情況。原來，前兩年公司的海外訂單急劇減少，導(dǎo)致資金出現(xiàn)問題，以致連員工的工資都難以支付。目前，公司已陸陸續(xù)續(xù)接到了一部分訂單，出貨交付、資金回流仍需要一定的時間，公司名下雖然有一部分廠房可供執(zhí)行，但是這些廠房都已經(jīng)有大額抵押在銀行，此外就只剩一些老舊的生產(chǎn)設(shè)備。

如果要強(qiáng)制執(zhí)行，就只能變賣廠房與這些生產(chǎn)設(shè)備，但即便如此，也大概率難以償付這些員工的全部工資，且這家企業(yè)也再難以維系。

在與案件申請人的交談中，執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)他們大多是十幾年的老員工，對這家公司也有很深的感情，不想看到公司就這樣倒閉，只是迫于無奈才申請強(qiáng)制執(zhí)行。于是，執(zhí)行干警積極促成雙方達(dá)成了執(zhí)行和解，一方面向員工講清利弊，讓他們再給公司寬限一段時間，另一方面對服飾公司的生產(chǎn)設(shè)備采用活封的方式，讓公司抓緊生產(chǎn)，盡快支付工資。

經(jīng)過一段時間的生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)煥發(fā)生機(jī)，也就出現(xiàn)了開頭的這一幕。

臨海市人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，柔性執(zhí)行促使案件得到了圓滿解決，既保障了勞動者權(quán)益，讓員工的勞動報酬有了著落，又紓困解難，保護(hù)涉執(zhí)企業(yè)的“造血能力”，形成了“雙贏”的良好局面。