臺(tái)傳媒通訊員戴予穎

“大叔，大家各退一步，誰也不吃虧，誰也不多占，還能拓寬道路，方便大家進(jìn)出?！苯?，天臺(tái)縣洪疇鎮(zhèn)吉湖村駐村干部徐無塵來到村里處理鄰里建房糾紛。面對(duì)村民，她用上了前些日子在全鎮(zhèn)“洪心紅語”干部論壇上學(xué)到的技能，站在群眾角度為其分析利弊，最終解開鄰里心結(jié)。

“參加了全鎮(zhèn)首期以‘群眾觀’為主題的干部論壇，我受益匪淺。除了論壇，鎮(zhèn)黨委還為我們量身定制了‘小板凳’年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃?！毙鞜o塵說。

洪疇鎮(zhèn)積極探索年輕干部聯(lián)系服務(wù)基層群眾機(jī)制，搭建“小板凳”活動(dòng)載體，將全鎮(zhèn)年輕干部按照專業(yè)特長(zhǎng)、崗位職能、年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行分組搭配，設(shè)置8支“小板凳”先鋒志愿服務(wù)隊(duì)。每月確定1天為“固定駐村日”，集中下村入戶開展“板凳會(huì)談”，面對(duì)面聆聽群眾耳邊聲、化解群眾心頭顧慮，在一線走訪破難中快速增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。

“出臺(tái)‘小板凳’年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，是著眼于洪疇現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要?！焙楫犳?zhèn)黨委書記許周武介紹，洪疇鎮(zhèn)91名鎮(zhèn)干部中，35周歲以下的年輕干部有45名，占49%。不少年輕干部對(duì)農(nóng)村工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，難進(jìn)群眾家門，難講群眾語言。

“‘洪心紅語’干部論壇計(jì)劃每月舉辦一期，根據(jù)干部‘缺什么、要什么、補(bǔ)什么’的原則，每期確定一個(gè)貼合農(nóng)村工作實(shí)際的主題，邀請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)線的分管領(lǐng)導(dǎo)或者專家骨干傳授經(jīng)驗(yàn)。”洪疇鎮(zhèn)組織委員陳虹雯說，從已舉辦的數(shù)期論壇來看，效果明顯，年輕干部表示收獲頗多。

據(jù)悉，“小板凳”年輕培養(yǎng)計(jì)劃包含教育培訓(xùn)、多崗鍛煉、導(dǎo)師引航、集中攻堅(jiān)、干部論壇等五大舉措，其中導(dǎo)師引航“傳幫帶”是洪疇培養(yǎng)年輕干部的慣例，也是關(guān)鍵所在。安排新進(jìn)單位不到一年的年輕干部與農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”結(jié)對(duì)，通過“1+1”傳幫帶的方式，助推年輕干部成長(zhǎng)。

“導(dǎo)師手把手教，遇到問題耐心指導(dǎo)，我在農(nóng)村工作中增長(zhǎng)了不少本領(lǐng)，工作底氣更足了?！钡靡嬗趯?dǎo)師的指導(dǎo)，95后年輕干部蔣凱文迅速上手農(nóng)村工作。

今年以來，洪疇鎮(zhèn)新考錄的3名干部均已落實(shí)導(dǎo)師“一對(duì)一”幫帶，8支“小板凳”先鋒志愿服務(wù)隊(duì)累計(jì)開展“便民服務(wù)·板凳行”“秋收助農(nóng)”“紅色代跑團(tuán)”等集中志愿服務(wù)活動(dòng)10期，累計(jì)服務(wù)群眾超500人次。