雨花臺區(qū)以提升“留寧率”為突破口，打出“高頻招聘精準對接需求、校地協(xié)同賦能精準就業(yè)、定制禮包優(yōu)化留才生態(tài)”三張?zhí)厣疲ζ平馇嗄耆瞬拧耙眠M、用得好、留得下”的難題，打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。

一是精準對接供需，強化人才引留。聚焦產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求，高頻次開展招聘活動，舉辦“就在雨花?職等你來”2025雨花臺區(qū)青年大學生暨綜合人才招聘會等線上線下高校畢業(yè)生招聘活動58場，其中校園專場招聘5場，提供崗位10037個。

二是深化校地協(xié)同，助推精準就業(yè)。搭建高校與用人單位對接平臺，開展2025年“百家高校訪千企，就業(yè)創(chuàng)業(yè)雨花行”活動，推動5所高校與中國（南京）軟件谷、10所高校與區(qū)內(nèi)13家企業(yè)達成深度合作，建立“用人單位需求清單+高校供給清單”雙向匹配機制，構建政校企協(xié)同育人新模式。

三是完善政策體系，優(yōu)化留才生態(tài)。為高校畢業(yè)生定制“成長大禮包”，對入職雨花臺區(qū)的“雙一流”高校碩士、博士分別給予2萬元、5萬元生活補貼，為高校畢業(yè)生提供最長3年的免費辦公場地，配套種子基金和孵化載體，形成政策扶持閉環(huán)。