一直以來，建筑業(yè)是國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)，但建筑業(yè)要向高質(zhì)量發(fā)展邁進，就必須要有一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的建筑產(chǎn)業(yè)大軍。近年來，宿遷市通過聚焦四個“走深走實”，著力提升建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體技能素質(zhì)，弘揚建筑工匠精神。

一是在政策支持上走深走實。上半年，以市政府名義出臺《關于加快推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，提出“增加建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能公益性培訓供給，對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼”。市總工會在市五一勞動獎章推薦評選工作中明確提出“優(yōu)先推薦具有工匠精神的高技能人才和優(yōu)秀技術工人”；《宿遷市職工職業(yè)技能競賽管理辦法》明確要求“對全市職工職業(yè)技能競賽產(chǎn)生的高技能選手進行表彰和獎勵”；《關于在全市開展“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能和競賽的意見》中也提出“全市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十大發(fā)明專利第一完成人，全市職工職業(yè)技能競賽前三名職工選手，分別授予宿遷市五一勞動獎章、宿遷市五一創(chuàng)新能手等稱號”。一系列文件的出臺，為建筑工匠隊伍建設提供了政策指引。

二是在教育培訓上走深走實。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、專業(yè)院校和大企業(yè)的作用，加強對工人隊伍的培訓，依托專業(yè)技術學校廣泛地開展對務工人員的文化、技術、安全以及職業(yè)道德方面的教育與培訓。同時，引導評價機構合理評估建筑企業(yè)的技能人才需求，根據(jù)建筑工人學習技術技能訴求，開發(fā)契合建筑工人職業(yè)特點的培訓評價方式，開展建筑類職業(yè)（工種）技能等級評價備案。截至目前，全市已有11家機構可開展建筑類職業(yè)技能評價，其中包含宿遷學院、淮海技師學院、宿遷技師學院、泗陽中專、宿遷市開放大學5家高等院校、技工院校。

三是在技能競賽上走深走實。為激勵廣大建筑工人不斷學習、鉆研技術，努力提高專業(yè)技能和操作水平，推動傳統(tǒng)建筑工人向職業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變，加快我市建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，市住建局每年定期舉辦宿遷市建筑業(yè)職業(yè)技能競賽，競賽涉及電工、架子工、起重裝卸機械操作工、砌筑工等工種。獲得各競賽項目個人總成績前3名的選手，由市總工會、市人力資源和社會保障局分別授予“宿遷市五一創(chuàng)新能手”“宿遷市技術能手”榮譽，其中第1名選手，經(jīng)市總工會考察合格后按程序申報”宿遷市五一勞動獎章“。據(jù)統(tǒng)計，2023年共授予68名專業(yè)技術人員“宿遷市五一勞動獎章”，占評選總數(shù)的63%；市勞模評選表彰工作中，表彰具有工匠精神的專業(yè)技術人員29人，占總?cè)藬?shù)的14.5%，較上一屆增加4.5個百分點。

四是在宣傳引導上走深走實。為營造良好的工匠氛圍，利用各類網(wǎng)絡、報刊、展板等形式開展宣傳活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、人才寶貴的社會氛圍。據(jù)統(tǒng)計，2023年，共開展勞模事跡宣講活動150場，征集“匠心逐夢?勞動的宿遷人”攝影作品527幅，推出“多作貢獻學勞?！钡染€上宣傳20期。