近日，南通市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于開展2024年度南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員獎勵工作的通知》（通人社?！?024〕2號），根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策》和《南通市市區(qū)企業(yè)技術(shù)技能人才培育獎勵辦法》文件精神，擬對2023年度市區(qū)企業(yè)中取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員實施獎勵。

凡個人在海門區(qū)企業(yè)工作并參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，經(jīng)市人力資源和社會保障局推薦或組織評審（含考試），在2023年度獲得正高級、高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員（已實行年薪制的國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員不在獎勵范疇），分別給予個人8000元、5000元一次性獎勵。

根據(jù)市局獎勵工作部署，海門區(qū)積極宣傳專業(yè)技術(shù)人才培育獎勵辦法，有序通知相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，按照文件要求通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳進行網(wǎng)上申報。

海門區(qū)高級職稱人員獎勵政策的落實，充分激發(fā)了海門區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為進一步加強海門區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍總量的增長、素質(zhì)的提升和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化起到了積極的推動作用。