“我采了十幾年茶了，還需要約定試用期，這3天試用期要少不少錢呢，我不簽！”“我之前又沒雇過你，怎么知道你說的真是假？”日前，隨著春茶的開采，在松陽縣古市鎮(zhèn)的調解室里，茶農和采茶工因為采茶合同引發(fā)糾紛爭吵不斷。

茶產業(yè)是松陽的支柱產業(yè)、富民產業(yè)，全縣現擁有生態(tài)茶園15.32萬畝，產量1.96萬噸、產值21.60億元，畝均產值超1.6萬元，形成40%的人口從事茶產業(yè)、50%的農民收入來自茶產業(yè)、60%的農業(yè)產值來自茶產業(yè)的發(fā)展格局。

然而，伴隨著茶產業(yè)的發(fā)展，涉茶糾紛日益增多。據統計，僅古市鎮(zhèn)每年受理的涉茶糾紛就有70余件，而其中80%因勞務合同問題引發(fā)。去年6月，松陽縣積極推進縣鄉(xiāng)合法性審查工作，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均成立了合法性審查中心，確保法規(guī)政策有人講、矛盾問題有人解、合同協議有人審，為基層法治建設增加重要力量。

今年，松陽縣司法局針對春茶采摘高峰期涉茶勞務合同進行專題研判，聯合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）合法性審查中心主動對市面上通用的采茶勞務合同進行審查，結合群眾反映較為強烈的若干問題進行統一規(guī)范，實現用“一份標準合同”解決“一批涉茶糾紛”，為涉茶營商環(huán)境建起了新的“養(yǎng)護圈”。

為了能制定一份可供中介、茶商、茶農同時使用的標準版“采茶勞務合同”，古市鎮(zhèn)合法性審查中心負責人徐紅艷快馬加鞭地組織村（社）法律顧問、公職律師、司法所等力量就采茶勞務合同展開“圓桌會審”。會審圍繞轄區(qū)內茶企、采茶工的實際情況和訴求，以《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)為依據，對采茶勞務合同中的勞務要求、勞務期限、勞務報酬、責任承擔等內容逐條進行審查，對原有合同中存在的問題進行優(yōu)化。

“你們放心，這個新版合同更有保障，沒有試用期，不僅能維護雙方利益，還有3種報酬計算方式供選擇。”古市鎮(zhèn)干部們深入田間地頭向茶農、采茶工解釋新修訂的勞務合同，并向中介、茶商及茶農們進行宣傳推廣，僅僅5天，這份標準合同便在古市、新興等茶葉市場里推廣開來。

“這個新合同沒偏袒本地人，真的很好?，F在沒了試用期，又約定了多勞多得，一天掙的比之前多呢！以前總是擔心和雇家因為這些問題鬧矛盾，這下可以放心了?！笔⊥鈦硭傻牟刹韫と诵≮w高興地說。