近年來，南通市審計局堅持人才強審，持續(xù)加強審計隊伍專業(yè)化建設，打造一支業(yè)務精、素質強、作風優(yōu)的審計“特種部隊”，為服務南通高質量發(fā)展提供堅實保障。

一是以訓促學，打牢專業(yè)根基。分級分類深化全員培訓，根據(jù)審計項目計劃“量身定制”培訓課程，構建覆蓋全員、務實高效的培訓體系，3年來已邀請行業(yè)專家學者、主管部門累計為391人次開展行業(yè)專業(yè)化政策知識授課培訓，專業(yè)領域審計業(yè)務培訓持續(xù)增量提質，目前取得中級以上專業(yè)技術職稱人員比例達80%。

二是以競促進，錘煉實踐本領。連續(xù)3年舉辦審計系列業(yè)務技能競賽，營造比學趕超互相共進的良好氛圍；聘任16名業(yè)務骨干擔任審計實務導師，對27名青年干部結對幫帶培養(yǎng)，引導青年干部補齊短板；選派10余名審計干部通過參加紀委巡察巡視、參審上級審計項目等方式鍛煉，磨煉審計干部發(fā)現(xiàn)重大問題、重要案件線索的本領，務實審計實操功底。

三是以考促優(yōu)，搭建人才階梯。推動業(yè)務考核管理更加精準化，探索創(chuàng)新個人實績考核評價體系，圍繞審計成果內(nèi)容量化設置10類81項個人計分指標，對個人積分排名并定期公示，引導審計干部創(chuàng)實績、提質效；在全省率先開展評選出28人次“審計領軍人才”，75人次“審計之星”，激勵其發(fā)揮“頭雁”引領作用。