臺傳媒通訊員趙碧瑩 王柯璟

后勤員工工資上調(diào)5%—10%，學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡津貼享受范圍擴(kuò)大至全體員工，學(xué)歷、職稱津貼每月上調(diào)40元—200元不等……日前，浙江大元泵業(yè)股份有限公司通過了一份工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步提升“技能因素”在薪酬分配中的比重，讓員工對未來的發(fā)展更有盼頭。

大元泵業(yè)是溫嶺市澤國鎮(zhèn)優(yōu)化薪酬分配鏈、探索“技能創(chuàng)富”有效模式的生動實(shí)踐。

近年來，澤國鎮(zhèn)以共富生態(tài)鏈為主線，積極探索“技能創(chuàng)富”鏈，延長“產(chǎn)業(yè)共富”鏈，打造“強(qiáng)村增富”鏈，以多元路徑破題“共富密碼”，擦亮幸福底色。

薪酬能協(xié)商，技高者多得

9月開始，大元泵業(yè)項(xiàng)目部副部長陳杰的工資卡里每月都會收到一筆100元的補(bǔ)貼獎勵，這是企業(yè)給予陳杰的大專學(xué)歷補(bǔ)貼。

“之前每個月是60元，經(jīng)過今年工資集體協(xié)商后，提升到了100元?！标惤苷f，在企業(yè)的鼓勵下，他還在持續(xù)進(jìn)修，明年就能拿到本科畢業(yè)證?！暗綍r候，不僅學(xué)歷補(bǔ)貼會漲到150元每月，而且企業(yè)還會再給我們一份學(xué)歷提升補(bǔ)貼?！?/p>

在大元泵業(yè)，“能級工資集體協(xié)商”是產(chǎn)業(yè)技工看得見摸得著的幸福感，員工旅游、退休員工離職福利、健康體檢、餐飲補(bǔ)貼等都能協(xié)商。

與此同時，企業(yè)還積極探索利潤共享、提案改善等內(nèi)容，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情?！案鶕?jù)全體員工的貢獻(xiàn)值，我們每年都會拿出一部分利潤與員工共享。像去年，每名員工就拿到了5000元—65000元不等的利潤獎勵。我們也鼓勵員工多出‘金點(diǎn)子’，小到目視化管理，大到一個項(xiàng)目的創(chuàng)新改善，都可以拿到獎勵。”大元泵業(yè)工會主席韓海霞說，僅去年就收到425件改善提案，直接或間接為公司增收200多萬元。

為了讓更多技術(shù)骨干成為“企業(yè)合伙人”，大元泵業(yè)還針對班組長及以上人員，根據(jù)貢獻(xiàn)度授予限制性激勵股票，首次授予149人共338.20萬股，占公司股本總額的2.06%。

以全省非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能提升全域試點(diǎn)為契機(jī)，目前，澤國鎮(zhèn)已在101家單建工會企業(yè)全面推行能級工資集體協(xié)商，覆蓋職工15000人，知曉度和滿意度均達(dá)95%以上，初步形成了技能等級提升、技術(shù)入股分紅、技術(shù)貢獻(xiàn)獎勵、技能競賽獎勵、股權(quán)投資激勵、職務(wù)崗位晉升等多種“能級工資”激勵模式。

該鎮(zhèn)還率先在溫嶺市推出鎮(zhèn)級科創(chuàng)十條獎勵辦法、產(chǎn)業(yè)工人子女義務(wù)教育入學(xué)政策八條、產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷提升獎勵辦法等。同時，探索建立鎮(zhèn)級產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)盟，力促技術(shù)工人“擴(kuò)中”奔富。今年以來，全鎮(zhèn)共有1208人獲得職業(yè)技能等級證書，平均薪資每月提升100元—500元。

串起產(chǎn)業(yè)鏈，激活共富鏈

張玉花是澤國鎮(zhèn)華晟村的村民，今年63歲的她，每天早上都會花上十幾分鐘時間趕到溫嶺市誼達(dá)帽業(yè)有限公司。

張玉花說，她主要負(fù)責(zé)帽子裝飾等環(huán)節(jié)，工作不算太累，環(huán)境也不錯，每個月還能有三四千元收入?！皩ξ疫@個年紀(jì)來說，已經(jīng)非常好了?！?/p>

成立于2000年的誼達(dá)帽業(yè)，產(chǎn)品主銷歐美、中東及東南亞等30多個國家和地區(qū)，今年更是“斬獲”了巴黎奧運(yùn)會包括開幕式在內(nèi)的所有草帽訂單。

“草編帽是溫嶺的傳統(tǒng)技藝，我們周邊幾乎家家戶戶都會編織草帽。”負(fù)責(zé)人應(yīng)茜說，因?yàn)檫@個產(chǎn)業(yè)的特殊性，除去設(shè)立固定崗位招收員工，誼達(dá)還推出“派單代加工”模式，在該市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立20個草帽回收點(diǎn)，提供送物料上門、成品回收等服務(wù)。

這樣的“流動車間”成為很多閑散社會勞動力的重要就業(yè)渠道，每年可帶動周邊超6000人從事草帽編織。

近年來，澤國鎮(zhèn)積極探索把產(chǎn)業(yè)鏈變?yōu)椤肮哺绘湣?，以誼達(dá)帽業(yè)等在內(nèi)的龍頭企業(yè)為支點(diǎn)，發(fā)揮輻射效應(yīng)，通過土地流轉(zhuǎn)、吸納就業(yè)、帶動就業(yè)等方式，將群眾就業(yè)鑲嵌到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中來，共享收益蛋糕，推動產(chǎn)業(yè)鏈的共生、共創(chuàng)、共富。

為此，澤國鎮(zhèn)還成立了由鎮(zhèn)黨委書記任書記的鞋帽服飾產(chǎn)業(yè)鏈黨委，統(tǒng)籌共享產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)直播電商資源，搭建“春苗直播間”22個，服務(wù)企業(yè)直播上千場，同時探索“共富賣場”新模式，推動鏈上制造企業(yè)與30個省級電子商務(wù)示范村形成產(chǎn)銷合作，創(chuàng)造直播、打包、物流等就業(yè)崗位1萬多個，幫助1500多位農(nóng)村勞動力在家門口就業(yè)，帶動園區(qū)所在地的匯頭林村集體增收超3000萬元。

村村有好戲，奏響“致富曲”

備足貨品、接單裝箱、打包發(fā)貨……在位于澤國鎮(zhèn)雙峰村的南北鞋業(yè)，員工們正忙著清點(diǎn)倉庫存貨，打印張貼訂單，這里每天要處理幾千件快遞。

“我是2021年來到澤國開始做電商的?！蹦媳毙瑯I(yè)店主王馨苑表示，雙峰村電商氛圍濃厚，“整個村從鞋材到成品鞋再到物流渠道已經(jīng)形成了一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條，在這里什么都能第一時間找到，很是方便?！?/p>

如今，王馨苑的門店已經(jīng)從最初時的一間增加到了七間。最高峰時期，一天能銷售一兩萬雙鞋子。

在雙峰村像南北鞋業(yè)這樣的電商還有200多家。依托當(dāng)?shù)匦瑯I(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，乘上電商崛起的時代快列，雙峰村蛻變成為溫嶺遠(yuǎn)近聞名的“淘寶村”，不僅吸引了大批外地創(chuàng)業(yè)者前來開網(wǎng)店，三分之二的雙峰村村民也相繼加入電商大軍。如今村里從事電商及其周邊相關(guān)工作的已經(jīng)超過了4000人，全村網(wǎng)絡(luò)年銷售額達(dá)1.1億元。

發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要保證，也是激活鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”。近年來，澤國鎮(zhèn)各村立足特色資源，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新培育差異化、特色化共富發(fā)展模式，有效拓寬村集體和農(nóng)民增收渠道，以“產(chǎn)業(yè)小切口”撬動“共富大發(fā)展”。

“不單單是雙峰村，澤國鎮(zhèn)共有包括橫徑村、光明村在內(nèi)的省級電子商務(wù)示范村30個，全鎮(zhèn)日發(fā)貨量超40萬件，電商年銷售額已超100億元?！睗蓢?zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，除了電商產(chǎn)業(yè)，長橋村是澤國鎮(zhèn)的甘蔗種植大村，今年種植規(guī)模達(dá)300多畝；東環(huán)村打造了5300余平方米窗簾大樓，持續(xù)打響“東環(huán)窗簾”品牌；蔣洋村通過成立強(qiáng)村公司——臺州蔣洋強(qiáng)村旅游發(fā)展有限公司，打造園林式休閑廣場，鍛造集體共富“金鑰匙”……

“只有村村有產(chǎn)業(yè)，村村‘唱好戲’，構(gòu)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，真正建成產(chǎn)業(yè)、形成集群，農(nóng)村才能聚人氣、留人才、富口袋、興文化，形成強(qiáng)村共富新優(yōu)勢?！痹撠?fù)責(zé)人說。