近年來，淮安區(qū)積極探索創(chuàng)新社會治理模式，開展網(wǎng)格精細(xì)化服務(wù)，為企業(yè)安全生產(chǎn)、勞資糾紛化解、招工等提供有力支持，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保障社會和諧穩(wěn)定。

一是保企業(yè)平安。該區(qū)聚焦企業(yè)安全生產(chǎn)，構(gòu)建網(wǎng)格管理體系，筑牢推動高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，將企業(yè)集中區(qū)域細(xì)分為9個專屬網(wǎng)格，通過案例講解、發(fā)放宣傳資料等方式向員工普及安全生產(chǎn)知識，定期對企業(yè)開展安全教育培訓(xùn)、隱患排查整治指導(dǎo)，確保把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來，累計組織開展平安宣傳進(jìn)企業(yè)活動14場，發(fā)放宣傳資料2萬余份，惠及企業(yè)員工5000余人。

二是架和諧橋梁。針對企業(yè)在運(yùn)營過程中可能遇到的勞資關(guān)系緊張或合同爭議等難題，該區(qū)充分發(fā)揮基層網(wǎng)格員貼近群眾的優(yōu)勢，建立首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等一套快速響應(yīng)機(jī)制。網(wǎng)格員及時解決問題，將不能立即解決的問題上報至相關(guān)部門，并設(shè)定處理時限，跟蹤落實情況，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，已累計化解勞資糾紛100余起。

三是繪發(fā)展藍(lán)圖。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，滿足企業(yè)用工需求，該區(qū)利用現(xiàn)有的網(wǎng)格平臺資源，精準(zhǔn)滿足企業(yè)需求，與人社等部門合作推出“線上＋線下”企業(yè)招聘服務(wù)。線上，該區(qū)1307名網(wǎng)格員積極宣傳招聘信息；線下，舉辦專場招聘會，幫助企業(yè)拓寬招聘渠道。今年以來，共舉辦招聘會20場次，推送招聘信息260余條，分發(fā)宣傳資料30000余份，成功為83家企業(yè)招工近1000人。

下一步，該區(qū)通過開展網(wǎng)格精細(xì)化服務(wù)，在保障企業(yè)安全生產(chǎn)、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、保障企業(yè)用工等方面取得顯著成效，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動能。此外，該區(qū)將進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格服務(wù)，探索更加科學(xué)有效的社會治理模式，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。