人才與企業(yè)對(duì)接中。

昨天上午，“奔甬而來(lái)”第五屆寧波博士后“雙百”供需對(duì)接會(huì)舉行。來(lái)自清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、帝國(guó)理工大學(xué)、南洋理工大學(xué)、莫納什大學(xué)等90余所海內(nèi)外知名高校的200名博士齊聚現(xiàn)場(chǎng)，與近百家博士后設(shè)站單位共話未來(lái)，其中，企業(yè)博士后工作站占比超80%。

為何企業(yè)如此熱情？寧波博威合金材料股份有限公司數(shù)字化研發(fā)中心工程師潘冬芬坦言，這份熱情源于對(duì)人才的渴望。本次對(duì)接會(huì)上，該企業(yè)共帶來(lái)12個(gè)博士后人才需求。

“目前我們企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，新生代的博士后人才有新技術(shù)、新理念，招引他們?nèi)肫?，能為我們的產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)帶來(lái)新的思考和靈感。”潘冬芬說(shuō)。

對(duì)寧波永新光學(xué)股份有限公司的招聘負(fù)責(zé)人張雪楓來(lái)說(shuō)，對(duì)接會(huì)上高效、便捷的招引渠道是她此次前來(lái)的理由?！耙粋€(gè)小時(shí)就收到了十多份簡(jiǎn)歷?！彼f(shuō)，作為一家研發(fā)生產(chǎn)光學(xué)顯微鏡的企業(yè)，公司對(duì)高學(xué)歷人才的需求不斷提升，“這場(chǎng)對(duì)接會(huì)是博士后專場(chǎng)，參會(huì)人才質(zhì)量有保障。將來(lái)自天南海北的人才聚在‘家門口’，省去了我們赴外招人的成本”。

“簡(jiǎn)歷已經(jīng)投出去十多份了！”見(jiàn)到來(lái)自浙江工業(yè)大學(xué)的博士李愿安時(shí)，他剛與一家設(shè)站企業(yè)洽談完。

進(jìn)入企業(yè)科研工作站并將自己的科研項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化，是李愿安一直以來(lái)的心愿，寧波這場(chǎng)對(duì)接會(huì)沒(méi)讓他失望：“參會(huì)企業(yè)質(zhì)量高，和我的研究方向也對(duì)口?！?/p>

在現(xiàn)場(chǎng)逛了一圈后，來(lái)自清華大學(xué)的博士劉兆陽(yáng)果斷將寧波列入他的求職意向城市。“我研究的是產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目，跟寧波產(chǎn)業(yè)契合度很高?！眲⒄钻?yáng)說(shuō)，這是他第一次來(lái)寧波，但企業(yè)的熱情、城市的環(huán)境和暖心的人才政策讓他頗為心動(dòng)，“如果對(duì)接順利，我很希望能留在寧波”。

“引進(jìn)一名博士后，能集聚一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，甚至帶動(dòng)一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)?！睂幉ㄊ腥肆Y源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。據(jù)了解，當(dāng)前寧波在站或出站后仍留在企業(yè)工作的博士后超過(guò)1300人，占累計(jì)招收人數(shù)的近45%，覆蓋汽車制造、綠色石化、高端裝備、新材料、生物醫(yī)療等10多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。

未來(lái)，寧波將繼續(xù)為博士后搭建“引、育、留、用”全鏈條支撐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，加速推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，讓更多博士后能夠賦能企業(yè)，為寧波高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。