“我都67歲了，資產(chǎn)又大多是無(wú)形資產(chǎn)，傳統(tǒng)抵押融資這條路走不通、新政策也不了解，貸款難上加難?！苯?，杭州精卓樓宇智能設(shè)備有限公司的“銀發(fā)創(chuàng)客”陳錦耀在研發(fā)車(chē)間里有感而發(fā)。了解情況后，杭州高新區(qū)（濱江）人才·企業(yè)服務(wù)站聯(lián)企服務(wù)專(zhuān)員依托“企呼我應(yīng)”涉企問(wèn)題高效閉環(huán)解決機(jī)制，與該區(qū)科技局、商務(wù)局等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，梳理知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資扶持政策并上門(mén)輔導(dǎo)，為企業(yè)量身定制知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資方案。

高新區(qū)（濱江）審管辦在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中，將學(xué)習(xí)教育深度融入政務(wù)服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高助企服務(wù)水平，組建“政務(wù)辦事員、政務(wù)代辦員、聯(lián)企服務(wù)專(zhuān)員”3支黨員助企聯(lián)企先鋒隊(duì)，每月定期上門(mén)走訪園區(qū)企業(yè)，收集企業(yè)訴求、宣傳區(qū)內(nèi)政策，線上依托“濱好辦”人才·企業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)精準(zhǔn)推送政策，今年以來(lái)，累計(jì)走訪企業(yè)園區(qū)59次，解決訴求223件，為企業(yè)精準(zhǔn)推送政策2.5萬(wàn)余次，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

高新區(qū)（濱江）物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深入基層了解情況、解決困難，創(chuàng)新搭建了“e谷早餐會(huì)”交流平臺(tái)，助推產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)協(xié)作。“e谷早餐會(huì)”每?jī)芍芘e辦一次，圍繞園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分賽道，以“早餐+交流”的方式，每場(chǎng)邀請(qǐng)5到8家鏈上企業(yè)和1到2個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)赴約。圍繞企業(yè)“需什么”“有什么”“卡在哪”，找出上下游合作伙伴，幫助企業(yè)解題。今年以來(lái)已累計(jì)為智能制造、智慧醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域召開(kāi)10余次專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，促成至少40對(duì)企業(yè)開(kāi)展合作，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新和融合發(fā)展。

“保安行業(yè)都是怎樣用工的，到底怎么管，我們也很苦惱?！闭憬峡当０补矩?fù)責(zé)人向高新區(qū)（濱江）人力社保局監(jiān)察員求助。

高新區(qū)（濱江）人力社保局接到企業(yè)的訴求后，勞動(dòng)監(jiān)察工作人員立即上門(mén)，根據(jù)其需求精準(zhǔn)定制勞動(dòng)用工“法律體檢”服務(wù)，為企業(yè)提供依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范勞動(dòng)用工的意見(jiàn)建議，幫助企業(yè)提升法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

濱江區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，該區(qū)要把深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神與走好新時(shí)代黨的群眾路線緊密結(jié)合起來(lái)，與“創(chuàng)新發(fā)展增動(dòng)能 實(shí)干爭(zhēng)先增才能”大討論緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)跑遍”“包街聯(lián)社”等制度，傳承好“不叫不到、服務(wù)周到、說(shuō)到做到”的高新理念，深入基層調(diào)研解難，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為助企紓困的實(shí)際行動(dòng)，以務(wù)實(shí)作風(fēng)護(hù)航企業(yè)發(fā)展。