2024年江蘇省蘇州市生物醫(yī)藥工程高級專業(yè)技術資格評審公示結束，蘇州市共有7名人才參與申報，最終2名人才獲評，其中蘇州工業(yè)園區(qū)有1名。這也是蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局獲得評審賦權后，首次在全市開展生物醫(yī)藥工程正高級職稱評審。

生物醫(yī)藥是園區(qū)重點培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)之一，歷經十余年發(fā)展，已經成為國內同類產業(yè)高地之一，集聚高層次人才6萬余人。但因職稱評價體系中沒有相應序列和專項評價標準，人才面臨“無路可評”的困境。

園區(qū)人社局主動回應人才期盼，積極向上爭取，獲得了江蘇省人社廳、蘇州市人社局的大力支持和專業(yè)指導。2021年，園區(qū)人社局受省人社廳委托研究制定了全國首個生物醫(yī)藥工程專業(yè)技術資格條件，首次在專業(yè)職稱序列中將生物醫(yī)藥工程與化工工程并列，通過強化實績構建科學評價體系，填補了國內職稱在生物醫(yī)藥工程領域的空白，并在當年開展了全省首次生物醫(yī)藥工程副高級職稱評審。今年，省人社廳再度賦權，授予園區(qū)生物醫(yī)藥工程正高級職稱評審權，為全區(qū)乃至全市生物醫(yī)藥產業(yè)專技人才發(fā)展再添新空間。

評審權限下放，是省、市人社部門對園區(qū)產業(yè)發(fā)展的高度認可，也是對區(qū)域人才發(fā)展的充分支持，既要接得住，更好做得好。園區(qū)始終不負眾望，除了結合產業(yè)發(fā)展需求制定精細的評價標準、評價體系，也始終堅持嚴格審核，確保職稱評審的高標準和高含金量。

作為園區(qū)落實社會化評價改革、助推人才發(fā)展的重要載體，園區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)促進會具體承辦評審工作，也則因此肩負重擔。在傳統(tǒng)模式基礎上，促進會還持續(xù)拓展和延伸服務領域，一方面做好線上線下、上門推介等多渠道宣傳工作；另一方面與申報人和企業(yè)精準對接，從最初的咨詢、輔導、答疑、填報指導、線上材料審核、線下材料收取、組織專家評審、面試到最后的職稱證書發(fā)放，提供全流程貼心服務。

數據顯示，自2021年至今，全市已有1131人通過評審獲得生物醫(yī)藥工程職稱證書，其中正高級2人，副高級312人、中級555人，初級262人。而園區(qū)生物醫(yī)藥和大健康領域創(chuàng)新成果也正在加速涌現(xiàn)。2023年，全區(qū)新增一類新藥臨床批件159個，占江蘇省同期的36%；新增三類醫(yī)療器械注冊證96件，占全省同期23%；在2023未來醫(yī)療100強榜單中，園區(qū)近50家企業(yè)上榜，創(chuàng)新軍團強勢崛起。園區(qū)生物藥品制品制造創(chuàng)新型產業(yè)集群成功入選科技部火炬中心國家級創(chuàng)新型產業(yè)集群；以園區(qū)為核心的蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)集群，在首批國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群評價中獲評“優(yōu)秀”等級，是全省唯一獲評該等級的產業(yè)集群。