記者從吳中國裕集團控股的蘇州企服人力資源集團了解到，面對春節(jié)后制造業(yè)企業(yè)遇到的階段性“招工難”問題，人社部門攜手企服集團打好“春風行動”組合拳，截至昨天（3月18日），已通過專場招聘活動以及勞務(wù)協(xié)作基地，引入產(chǎn)業(yè)工人超過5000人次，有效緩解了用工需求，助力吳中企業(yè)新春跑好“第一棒”、拿下“開門紅”。

年后復工復產(chǎn)是智能制造業(yè)用工需求最旺盛的時期，吳中“求賢若渴”。大年初八，企服集團就為追覓科技舉辦了專場招聘會。彼時，位于郭巷的金藍領(lǐng)人才交流中心里人聲鼎沸，一批來自河南勞務(wù)基地的務(wù)工者排著隊填表、溝通，45人全部錄用。同一天，又一批來自云南普洱的技能人才抵達科沃斯，第一時間被分配到生產(chǎn)一線。

在高校云集的南京，吳中打響了今年春季全市校園引才“第一槍”。從3月4日起，南京信息工程大學、南京林業(yè)大學、南京工業(yè)大學和東南大學成賢學院的準畢業(yè)生們就“摩拳擦掌”，準備來蘇州這塊創(chuàng)業(yè)熱土一試身手。與此同時，在揚州大學、江南大學和常州大學舉辦的招聘會也如期而至，過程緊張有序，人才滿懷期待，企業(yè)收獲頗豐。

“為期五天的校園引才江蘇線活動有37家企業(yè)參與，提供了200多個職位近1000個崗位，達成意向397人。”企服集團負責人李源介紹，江蘇線活動成功收官后，還將啟動荊楚線、杭州線、河南線等省外6條引才線路，涉及29所院校，包括武漢大學、浙江大學等知名院校，并持續(xù)至4月底，進一步滿足吳中企業(yè)對專業(yè)人才、技能人才等多元人才的需求。

除了“引進來”，還要“走出去”。不顧春寒料峭，在外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)窗口期，企服集團北上河北、陜西，走進邯鄲魏縣和寶雞隴縣，帶著數(shù)千個優(yōu)質(zhì)崗位“張榜求賢”。兩地皆為勞務(wù)輸出重鎮(zhèn)，以邯鄲魏縣為例，該地每年在外務(wù)工人員接近36萬人。企服集團還在邯鄲設(shè)立了分公司，實體化運營后，將更高效地將當?shù)貏?wù)工人員輸送至用工需求巨大的吳中各企業(yè)。

國裕集團相關(guān)負責人介紹，通過自建、合作共建等方式，計劃于5年內(nèi)在云南、山西、陜西、河南、甘肅、安徽、山東等地建立100個勞務(wù)合作基地；在全國職教院校中建立100個高技能人才培育基地，掌握勞動力資源10萬人、技能人才1萬人，進而實現(xiàn)全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)人力資源供應(yīng)能力全覆蓋，打造人力資源生態(tài)圈。