記者從吳中國裕集團(tuán)控股的蘇州企服人力資源集團(tuán)了解到，面對春節(jié)后制造業(yè)企業(yè)遇到的階段性“招工難”問題，人社部門攜手企服集團(tuán)打好“春風(fēng)行動”組合拳，截至昨天（3月18日），已通過專場招聘活動以及勞務(wù)協(xié)作基地，引入產(chǎn)業(yè)工人超過5000人次，有效緩解了用工需求，助力吳中企業(yè)新春跑好“第一棒”、拿下“開門紅”。

年后復(fù)工復(fù)產(chǎn)是智能制造業(yè)用工需求最旺盛的時期，吳中“求賢若渴”。大年初八，企服集團(tuán)就為追覓科技舉辦了專場招聘會。彼時，位于郭巷的金藍(lán)領(lǐng)人才交流中心里人聲鼎沸，一批來自河南勞務(wù)基地的務(wù)工者排著隊填表、溝通，45人全部錄用。同一天，又一批來自云南普洱的技能人才抵達(dá)科沃斯，第一時間被分配到生產(chǎn)一線。

在高校云集的南京，吳中打響了今年春季全市校園引才“第一槍”。從3月4日起，南京信息工程大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)和東南大學(xué)成賢學(xué)院的準(zhǔn)畢業(yè)生們就“摩拳擦掌”，準(zhǔn)備來蘇州這塊創(chuàng)業(yè)熱土一試身手。與此同時，在揚州大學(xué)、江南大學(xué)和常州大學(xué)舉辦的招聘會也如期而至，過程緊張有序，人才滿懷期待，企業(yè)收獲頗豐。

“為期五天的校園引才江蘇線活動有37家企業(yè)參與，提供了200多個職位近1000個崗位，達(dá)成意向397人。”企服集團(tuán)負(fù)責(zé)人李源介紹，江蘇線活動成功收官后，還將啟動荊楚線、杭州線、河南線等省外6條引才線路，涉及29所院校，包括武漢大學(xué)、浙江大學(xué)等知名院校，并持續(xù)至4月底，進(jìn)一步滿足吳中企業(yè)對專業(yè)人才、技能人才等多元人才的需求。

除了“引進(jìn)來”，還要“走出去”。不顧春寒料峭，在外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)窗口期，企服集團(tuán)北上河北、陜西，走進(jìn)邯鄲魏縣和寶雞隴縣，帶著數(shù)千個優(yōu)質(zhì)崗位“張榜求賢”。兩地皆為勞務(wù)輸出重鎮(zhèn)，以邯鄲魏縣為例，該地每年在外務(wù)工人員接近36萬人。企服集團(tuán)還在邯鄲設(shè)立了分公司，實體化運營后，將更高效地將當(dāng)?shù)貏?wù)工人員輸送至用工需求巨大的吳中各企業(yè)。

國裕集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過自建、合作共建等方式，計劃于5年內(nèi)在云南、山西、陜西、河南、甘肅、安徽、山東等地建立100個勞務(wù)合作基地；在全國職教院校中建立100個高技能人才培育基地，掌握勞動力資源10萬人、技能人才1萬人，進(jìn)而實現(xiàn)全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)人力資源供應(yīng)能力全覆蓋，打造人力資源生態(tài)圈。