近年來(lái)，市總工會(huì)聚焦社會(huì)化工會(huì)工作者職業(yè)生涯全流程，圍繞“招、培、管、用”，全力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有干勁的專業(yè)化人才隊(duì)伍。截至目前，全市共有在崗社會(huì)化工會(huì)工作者109人。2019年以來(lái)，市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者先后有7人獲得省級(jí)榮譽(yù)、9人獲得市級(jí)榮譽(yù)。

招聘起點(diǎn)高。市總工會(huì)在社會(huì)化工會(huì)工作者招聘中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在招聘方式上參照公務(wù)員招聘模式全過(guò)程公開(kāi)進(jìn)行，選聘工作在紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。在人才需求上通過(guò)全市摸底明確崗位需求、統(tǒng)一組織招聘。市總工會(huì)已開(kāi)展四次社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作，招聘79個(gè)崗位151人。

培訓(xùn)方式新。市總工會(huì)高度重視崗前培訓(xùn)工作，對(duì)于新任工會(huì)社會(huì)化工作者，一是集中輪訓(xùn)，由市總工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人上臺(tái)講課，將業(yè)務(wù)知識(shí)與當(dāng)前重點(diǎn)工作、理論與實(shí)操有機(jī)結(jié)合；二是跟班鍛煉，主要是各縣（市、區(qū)）總工會(huì)采取相對(duì)集中方式，讓新任社會(huì)化工會(huì)工作者隨部室跟班學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中熟悉工會(huì)系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)；三是交流輪崗，主要是結(jié)合崗位和原崗位人員專業(yè)、性格等特征，按照“人崗相適”原則開(kāi)展崗位調(diào)整。

動(dòng)態(tài)管理強(qiáng)。創(chuàng)新建立社會(huì)化工會(huì)工作者后備人才庫(kù)，當(dāng)招聘崗位空缺時(shí)可直接從人才庫(kù)中補(bǔ)錄，此項(xiàng)舉措得到省總工會(huì)基層部的充分認(rèn)可。截至目前，全市通過(guò)人才庫(kù)補(bǔ)錄社會(huì)化工會(huì)工作者36人。建立全市在崗社會(huì)化工會(huì)工作者信息庫(kù)和工作臺(tái)賬，全面掌握全市各類型社會(huì)化工會(huì)工作者在崗情況。

用人舉措實(shí)。通過(guò)制定工資增長(zhǎng)機(jī)制、明確年度績(jī)效待遇、提高優(yōu)秀比例和優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等措施提高社會(huì)化工會(huì)工作者待遇。制定考核辦法，結(jié)合考核獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)社會(huì)化工會(huì)工作者工作熱情。