連日來，在浙江三辰電器股份有限公司的技能練習(xí)房內(nèi)，參加青田縣技能考核的員工們?cè)诟髯怨の簧弦贿吀鶕?jù)設(shè)計(jì)圖紙安裝配電裝置，一邊相互分享操作經(jīng)驗(yàn)，大家都忙著為接下來的實(shí)操考核進(jìn)行集中訓(xùn)練。

作為一家專注于電力電源設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的國家專精特新“小巨人”企業(yè)，近年來，三辰電器充分借助青田開展的職業(yè)技能（電工）等級(jí)考核等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，企業(yè)已擁有高技能人才28名，其中入選浙江杰出工匠1人、麗水市拔尖人才1人、高級(jí)技師2人等?！翱h委、縣政府和相關(guān)部門非常支持我們企業(yè)發(fā)展，特別是在人才培養(yǎng)方面，給予了很多政策優(yōu)惠?！比诫娖餮邪l(fā)部經(jīng)理周偉說。

聚力創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。今年以來，青田深入落實(shí)省、市“新春第一會(huì)”關(guān)于加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)要求，不斷創(chuàng)新健全企業(yè)全鏈條人才培養(yǎng)機(jī)制，從政策保障、資金扶持、技能評(píng)定等多方面為企業(yè)打通人才發(fā)展通道，持續(xù)優(yōu)化提升營商環(huán)境，全力打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。

除了以通過開展職業(yè)技能考核的方式鼓勵(lì)和培育人才隊(duì)伍，青田還向各企業(yè)推行雙導(dǎo)師、以老帶新等人才培育計(jì)劃。得益于以老帶新計(jì)劃的實(shí)施，這兩年青田薪僑電器科技有限公司的人才隊(duì)伍迅速壯大，先后培育了數(shù)十名技術(shù)骨干。

汪彬是薪僑電器一名新進(jìn)員工，今年春節(jié)后來到這里，參加了企業(yè)實(shí)行的以老帶新人才培育計(jì)劃，短短三個(gè)月時(shí)間就已經(jīng)基本掌握流水線的業(yè)務(wù)知識(shí)?！敖?jīng)過老師的悉心指導(dǎo)，生產(chǎn)線的操作我基本都會(huì)了，包括機(jī)械手的操作跟設(shè)備的操作，現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)立作業(yè)了?！蓖舯蛘f。

“通過師帶徒、老帶新，新員工能夠快速地成長，很快就能投入到企業(yè)的生產(chǎn)當(dāng)中?！毙絻S電器總經(jīng)理張曉明表示，作為一家科技型企業(yè)，他們一直都很重視一線員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，在縣委組織部、縣人社局等相關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，員工們通過參加相關(guān)活動(dòng)和職業(yè)技能評(píng)定，先后有20多人獲得高級(jí)職稱。

為壯大企業(yè)人才隊(duì)伍，青田還以黨建為引領(lǐng)，全力拉滿人才強(qiáng)企“進(jìn)度條”，從平臺(tái)培養(yǎng)方面，鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)入選專精特新“小巨人”、科技小巨人等，增強(qiáng)人才的承載力；從人才招引方面，組織人社部門與企業(yè)一同前往高校進(jìn)行招引，壯大企業(yè)的人才隊(duì)伍；從人才培育方面，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)、職稱申報(bào)、開展市級(jí)綠谷英才梯隊(duì)培養(yǎng)等，提升人才隊(duì)伍的層次。

青田縣人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，青田還將以服務(wù)企業(yè)發(fā)展助推企業(yè)升級(jí)為導(dǎo)向，不斷建強(qiáng)企業(yè)平臺(tái)，加快企業(yè)人才招引，加強(qiáng)企業(yè)人才培育，優(yōu)化企業(yè)人才服務(wù)，讓企業(yè)人才在青田引得進(jìn)、留得住、用得好。