6月19日，市政協(xié)在市勞動人事爭議仲裁院開展有事好商量協(xié)商議事活動，圍繞“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”協(xié)商議事。市政協(xié)副主席張加林參加活動并講話。
　　近年來，市勞動人事爭議調解仲裁工作圍繞規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、智能化“四化”建設要求，穩(wěn)慎處理各類勞動人事爭議案件，積極推進裁審銜接一體化。常州市組織實施勞動人事爭議調解組織“強基”行動，培育選樹金牌勞動人事爭議調解組織2家、省級金牌調解組織13家。
　　活動指出，要對癥下藥，進一步明確勞動關系的認定標準，要注重勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等核心權益的保障；要多措并舉，健全維權服務機制，解決勞動者的“急難愁盼”問題，在提供法律保障、政策咨詢、技能培訓上不斷發(fā)揮積極作用。
　　政協(xié)委員代表，市委社會工作部、市公安局、市司法局、市人社局、市交通局、市市場監(jiān)管局、市郵政管理局、市總工會和市仲裁院等單位負責人以及權益保障對象現場交流發(fā)言。