本報訊（記者蔣虎雄 通訊員滕 洋）“800戶，8天，圓滿收官！”9月28日晚，仙居縣高鐵新城市民中心片區(qū)安置房第一次擇房順利完成，郭航燦第一時間在朋友圈分享了自己的喜悅之情。

作為南峰街道下郭社區(qū)的后備干部，1993年出生的郭航燦目前在街道輪崗交流。他的導(dǎo)師是街道西管理區(qū)主任宋建，前陣子，兩人一直在做下郭社區(qū)拆遷戶的擇房動員工作?！昂苊σ埠苡惺斋@，學(xué)到了很多東西！”他說。

以提高村級后備干部干事創(chuàng)業(yè)能力、項目攻堅能力、信訪化解能力和群眾交流能力為指向，今年4月，南峰街道啟動“雁陣成長計劃”暨村社干部崗位交流鍛煉提升行動。郭航燦是第二批輪崗交流對象。

“這項行動為期1年，15個村社每批各1人，每期3個月。”南峰街道黨工委書記楊明介紹，結(jié)合各村社實際情況，有針對性地將后備干部交流到街道機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)一線、重點項目攻堅一線、矛盾糾紛化解一線，以“提級歷練”實現(xiàn)“育苗成長”。

據(jù)悉，輪崗對象基本上為40周歲以下，大專以上文憑，以基本脫產(chǎn)形式參與到日?？剖覙I(yè)務(wù)、重點項目和重點工作中。街道專門組建了一支由聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、科室長、駐村干部等組成的幫帶導(dǎo)師隊伍，導(dǎo)師制定培養(yǎng)計劃，理清輪崗對象學(xué)什么、怎么學(xué)。

與此同時，街道要求參與輪崗的村社后備干部撰寫“歷練手記”，并明確成長導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，建立周匯報、月小結(jié)、季考評機(jī)制，通過嚴(yán)考實評，確保他們學(xué)有所成、成有所獲。

一線歷練，有效提升了輪崗對象的綜合素養(yǎng)，趙岙村后備干部泮巧燕對此深有感觸。她是首批輪崗對象，正巧遇上央視一個攝制組到村里拍攝，她與街道工作人員、村干部一起，忙前忙后將近一個月，深刻感受到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。

“這3個月的鍛煉，是我難忘的人生經(jīng)歷。學(xué)到的寶貴工作經(jīng)驗，更是我一輩子的財富！”泮巧燕寫在《輪崗工作總結(jié)》里的這句話，道出了所有輪崗對象的心聲。

“這也是一次村社后備干部的大起底。”楊明說，眼下，大多村社存在干部年齡老化、學(xué)歷偏低等問題，“提級歷練”有助于街道發(fā)現(xiàn)有能力、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人，提前進(jìn)行儲備，為村社“兩委”新老更替的平穩(wěn)實現(xiàn)打下基礎(chǔ)。