臺傳媒記者曹思思

臺傳媒通訊員黃 勇

6月6日一早，玉環(huán)市人社局就業(yè)服務(wù)中心主任羅華帶著近10名就業(yè)服務(wù)專員，到黃巖、臨海等地“浙里就業(yè)”特色服務(wù)站點“取經(jīng)”。

近年來，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)，玉環(huán)積極探索建立更為便利的基層就業(yè)服務(wù)體系，推動“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”與“30分鐘技能培訓(xùn)圈”深度融合，打造網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、數(shù)據(jù)化賦能、智慧化支撐的就業(yè)服務(wù)新格局。

三級服務(wù)矩陣聯(lián)動

在沙門鎮(zhèn)濱港工業(yè)園區(qū)的中心位置，有一個就業(yè)服務(wù)“中樞大腦”——沙門鎮(zhèn)“浙里就業(yè)”綜合服務(wù)站，這里不僅配備了2名全職在崗的服務(wù)專員，還提供招聘求崗信息、就業(yè)培訓(xùn)等，為園區(qū)內(nèi)600多家工業(yè)企業(yè)開展各類服務(wù)。

“我們每月走訪20多家企業(yè)，動態(tài)掌握用工需求。特別是針對制造業(yè)技術(shù)工人缺口，已經(jīng)聯(lián)合企業(yè)舉辦專場招聘會3場，發(fā)布直播銷售、機械操作等緊缺崗位320多個?！鄙抽T鎮(zhèn)“浙里就業(yè)”綜合服務(wù)站服務(wù)專員陳紅說，目前站內(nèi)崗位推薦成功率達94%，已有225名求職者順利入職。

去年以來，玉環(huán)創(chuàng)新構(gòu)建“市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）”三級公共就業(yè)服務(wù)體系。按照“一地一品牌、一站一特色”原則，選址遵循“15分鐘可達”標(biāo)準(zhǔn)，整合駐玉外來流動黨支部、零工市場、工業(yè)園區(qū)等資源，打造特色“浙里就業(yè)”綜合服務(wù)站點，為群眾提供求職登記、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，讓就業(yè)服務(wù)更近一步、再近一步。

目前，玉環(huán)已建成4個“浙里就業(yè)”綜合服務(wù)站、10個村級服務(wù)點，累計開展招聘會、技能培訓(xùn)等活動60多場，幫扶432人實現(xiàn)就業(yè)。

“眼下，清港、楚門的綜合就業(yè)服務(wù)站都已經(jīng)進入裝修階段。今年，我們還在探索開發(fā)求職自助服務(wù)、職業(yè)傾向測評等智慧功能，并計劃在年內(nèi)新增3個‘浙里就業(yè)’綜合服務(wù)站、7個村級服務(wù)點，盡快將就業(yè)服務(wù)的觸角延伸至每個村（社區(qū)）?！绷_華表示。

精準(zhǔn)摸排匹配供需

“最近公司缺啥工種？”“工資福利待遇怎么樣？”……在沙門鎮(zhèn)沙門村就業(yè)服務(wù)點，就業(yè)服務(wù)專員林玲的手機成了當(dāng)?shù)氐摹熬蜆I(yè)熱線”，每隔一段時間，她就會到轄區(qū)各個企業(yè)走訪，排摸收集崗位信息、開展就業(yè)政策宣傳等。

“我們是最接近就業(yè)群體的，日常除了受理一些求職者的信息外，還是要多主動去拜訪企業(yè)，盡量做到人熟、地熟、流程熟，為企業(yè)和群眾精準(zhǔn)匹配供需?！绷至嵴f。

針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體，玉環(huán)創(chuàng)新“四單聯(lián)動”機制，即“人員清單”摸底數(shù)、“需求清單”明方向、“資源清單”強供給、“服務(wù)清單”促落地，堅持供需協(xié)同，從“有什么、給什么”升級為“要什么、給什么”。

大麥嶼慶瀾社區(qū)的小姚是一名智力三級殘障人士，生活無法自理，一直待業(yè)在家。慶瀾社區(qū)就業(yè)服務(wù)專員了解到他的情況后，主動上門開展一對一服務(wù)，成功為他匹配入職大麥嶼海榮紅榴共富工坊。

“在這里經(jīng)過兩個多月的培訓(xùn)，我學(xué)會了刻畫、手工等技能，每個月不僅有固定的工資收入和社保，還在這里交到了新朋友?！毙∫φf。

此外，玉環(huán)還把技能培訓(xùn)作為解決就業(yè)困難人員適崗能力不足問題的“關(guān)鍵一招”。他們大力開發(fā)健康照護、家政服務(wù)、直播銷售等急需緊缺培訓(xùn)項目；提高就業(yè)培訓(xùn)上崗率，并整合多方資源，打包就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策23個、開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1484個；加快“15分鐘就業(yè)圈”和“30分鐘技能培訓(xùn)圈”融合建設(shè)，讓就業(yè)服務(wù)站（點）成為群眾想進來、留得住、有收獲的溫馨港灣。